A final do Campeonato Baiano de Futebol 2023, realizada neste domingo (2), às 16h, na Arena Fonte Nova, em Salvador, será marcada pelo lançamento da campanha do Governo do Estado de combate ao racismo no futebol. A iniciativa contará com a distribuição e exibição de materiais educativos durante a partida entre Bahia e Jacuipense.  

De acordo com a secretária de Promoção da Igualdade Racial e dos Povos e Comunidades Tradicionais da Bahia, Ângela Guimarães, o objetivo da ação é alertar torcedores, jogadores e árbitros que atos de preconceito e discriminação racial são crimes com punições previstas em lei. 

“Os casos de racismo nos estádios não acontecem de forma esporádica, são recorrentes. Infelizmente, faltam punições dos envolvidos e engajamento massivo dos clubes, federações e da sociedade civil no combate à discriminação. O Governo do Estado está fazendo a sua parte, mostrando que esses atos não podem ser tolerados”, destaca a titular da Sepromi. 

Discriminação no Esporte – De acordo com a última edição do Relatório Anual da Discriminação Racial no Esporte, publicado em 2021, de 2016 a 2019, os números dos casos de discriminação no esporte brasileiro – racismo, xenofobia, lgbtfobia e machismo – aumentaram ano após ano.  

Em 2020, os casos tiveram uma queda de 50,65% por conta da pandemia que tirou os torcedores nos estádios. No ano de 2021, sem a presença do público em boa parte dele, bastou o retorno dos torcedores aos eventos esportivos para evidenciarmos como um ano que igualou o número recorde de discriminação e preconceito no esporte brasileiro, que foi 2019, com 158 registros. Em relação ao ano anterior, 2020, houve um aumento de 97,5%.  

Dos 158 casos identificados em 2021, 124 dizem respeito ao futebol e 34 a outros esportes. Dos 124 casos que envolvem o futebol, 74 dizem respeito à discriminação racial. 

Penalidades – A lei nº 14.532/23, que equiparou os casos de racismo e injúria racial, aumentou a pena para atos racistas praticados em atividades esportivas. Com a nova legislação, sancionada pelo presidente Lula no último mês de janeiro, esse tipo de injúria pode ser punido com pena de reclusão de 2 a 5 anos, e multa. A pena poderá ser dobrada se o crime for cometido por duas ou mais pessoas. Antes, a pena era de 1 a 3 anos. O autor pode ser proibido de frequentar, por 3 anos, locais destinado à práticas esportivas. 

Ascom Sepromi

O Mercado do Produtor de Juazeiro, 3º maior Ceasa do país em comercialização de hortifrutigranjeiros, terá horário diferenciado durante a Semana Santa. As alterações começam a partir deste domingo, (02). O entreposto, que normalmente começa a funcionar às 21h aos domingos, vai abrir mais cedo, às 12h, funcionando até às 22h de segunda-feira (03).

O horário durante o restante da semana ficou definido da seguinte forma: na terça-feira (04) o mercado abre às 2h e fecha às 22h. Na quarta-feira (05), também abre às 2h da madrugada e fecha às 22h. Na quinta-feira (06) abre às 2h e fecha às 14hs. Na Sexta-feira da Paixão (07), o entreposto estará fechado. No Sábado de Aleluia (08), o funcionamento será das 2h às 17h. No domingo de Páscoa (09) o Ceasa, como em todos os domingos, estará fechado só reabrindo às 21h.

Produtos típicos

Diversos itens típicos da Semana Santa podem ser encontrados no Ceasa de Juazeiro, como o feijão verde, castanha de caju, maxixe, quiabo, coco, amendoim e outras variedades de hortifrútis. A relação dos demais produtos comercializados no Mercado do Produtor fica disponível no site da Prefeitura de Juazeiro, através do link: juazeiro.ba.gov.br.

Horário durante a Semana Santa:

Dia 02/04 (domingo) – Abre às 12h e fecha às 22h da segunda-feira (03)

Dia 04/04 (terça-feira) – Abre às 2h fecha às 22h

Dia 05/04(quarta-feira) – Abre às 2h fecha às 22h

Dia 06/04 (quinta-feira) – Abre às 2h fecha às 14h

Dia 07/04 (Sexta-feira da Paixão) – Fechado

Dia 08/04 (sábado) – Abre às 2h fechas às 17h

Dia 09/04 (domingo) – Abre às 21h e segue horário Normal

Ascom AMA

Seguindo o cronograma do Processo Seletivo Simplificado e cadastro reserva, para atuar na rede municipal de ensino, a Prefeitura de Juazeiro divulgou no Diário Oficial, desta sexta-feira (31), a lista com o resultado final dos candidatos classificados (Acesse a lista AQUI).

As convocações para contratação serão por prazo determinado conforme a necessidade dos diversos órgãos da administração pública municipal, através da Secretaria de Gestão de Pessoas (Segesp), por meio do Diário Oficial do Município e no site do Processo Seletivo Simplificado.

A lista final está disponível no Diário Oficial e pode ser acessada através do link (https://doem.org.br/ba/juazeiro), e pelo endereço eletrônico (https://pss.juazeiro.ba.gov.br).

O processo realizado pela Prefeitura de Juazeiro, através da Secretaria de Gestão de Pessoas (Segesp), teve o edital publicado no dia 24 de fevereiro e visa a contratação temporária por até dois anos, podendo ser renovada por igual período, de profissionais de todos os níveis de escolaridade, sendo estes, professores de Anos Iniciais, Educação Infantil, ciências, dança, geografia, história, inglês, libras, matemática, música, português e robótica, além de auxiliar de Atendimento Educacional Especializado (AEE) e Mãe Social, monitor de transporte escolar e piloto fluvial.

Ascom/Seduc

A Prefeitura de Sento-Sé e o Núcleo de Cidadania dos Adolescentes (NUCA), realizaram na última quinta-feira (30), atividades educativas voltadas para a preservação e uso consciente da água. Participaram da ação alusiva a Campanha do UNICEF mês de março, alunos do Colégio Municipal Modelo CPM de Gestão Compartilhada Deputado Jayro Sento-Sé, Colégio Municipal Custódio Sento-sé e Colégio Estadual Sete de Setembro.

Dentro da programação os alunos não só receberam orientações educativas, mas também foram conhecer a Estação de Tratamento de Água do SAAE Sento-Sé, momento em que conheceram toda a estrutura da estação e todo o ciclo do tratamento da água, desde a captação até chegar às torneiras de suas casas.

A articuladora do NUCA em Sento-Sé, Giselda Carvalho, explica que a ação integra o calendário de atividades inerentes ao Selo Unicef, onde o NUCA se compromete a cumprir missões, sendo em março relacionada com a água. “Esta ação é de extrema importância para conhecimento e compreensão do fornecimento e qualidade da água utilizada no município, visando uma postura mais consciente e cidadã na comunidade”, explica Giselda Carvalho.

Já a articuladora do Selo Unicef no município, Thiara Ribeiro, destaca que essa é mais uma iniciativa da gestão municipal em busca não só do Selo Unicef, mas do desenvolvimento de cidadãos conscientes. “O selo Unicef é uma iniciativa para fortalecer as políticas públicas voltadas às crianças e adolescentes, Sento-Sé vem desenvolvendo diversas ações voltadas para um impacto real na vida das crianças e adolescentes, melhorando a oferta de políticas públicas direcionadas à infância e adolescência”, destacou Thiara.

Juliana Rios é integrante do Nuca, ela conta que a ação teve como principal objetivo a busca pelo conhecimento. “Nossa ação de hoje na ETA foi para que possamos obter o conhecimento de como funciona o processo de tratamento de água no nosso município. Eu já conhecia a estação de tratamento, mas é sempre bom adquirir novos conhecimentos. Foi uma experiência muito agradável, contamos com o apoio do Sr. Noé que trabalha lá a mais de 30 anos, que foi muito educado e nos explicou direitinho como funciona tudo lá”, finalizou Juliana.

Para esta ação o NUCA contou com a parceria direta da Secretaria Municipal de educação por meio das escolas mencionados a cima, da Secretaria Municipal de Transporte que disponibilizou transporte para locomoção do grupo, e do Serviço Autônomo de Água e Esgoto (SAAE) que deu a liberação e apoio total na visita, com uma excelente recepção e orientações.

Ascom

Buscando o diálogo, o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Petrolina (Sindsemp) realizou diversas visitas nas unidades dos Centros Municipais de Educação Infantil (CMEI) para conversar com os servidores e ouvir as demandas dos profissionais. A diretoria do Sindsemp conversou com gestores, coordenadores, professores e assistentes de crianças, a fim de compreender como anda o ambiente de trabalho e quais são as principais reivindicações da categoria.

Dentre as unidades visitadas, o Sindsemp esteve nas Cmei´s Caic, Edith Bezerra e Tia Dulcineia para conversar com os servidores, registrando suas demandas e reivindicações. Para a diretora de assuntos extraordinários, Katiane Santos, esses encontros são importantes para fortalecer o vínculo com os profissionais, além de aproximar o Sindsemp das demandas e necessidades dos servidores.

“Nós estamos aqui para ajudar, nós caminhamos lado a lado com o servidor, porque é para isso que o Sindicato está aqui. Os servidores precisam confiar na gente. Então nós ouvimos todas as demandas e necessidades dos servidores. Nós somos parceiros e estamos nessa caminhada em busca de melhorias para toda a categoria”, destaca.

A diretora de saúde e segurança do trabalho, Rosicleide Soares, também esteve presente nas visitas e conversou com os servidores que atuam como assistentes de crianças, sobre as principais demandas da categoria.

Após a realização das visitas, a diretoria do Sindsemp encaminhou as pautas dos servidores da educação para a Secretaria Municipal de Educação de Petrolina (Seduce). O encontro foi realizado na sede da instituição, na quinta-feira (30). A reunião contou com a presença do secretário geral do Sindsemp, Carlos Odair e da diretora de assuntos extraordinários, Katiane Santos.

Em pauta, foram discutidas demandas como a reserva de carga horária, lotações, progressões de carreira e atestados, além de outras demandas. A diretoria do Sindsemp esteve em vários setores da Seduce, como no RH, onde resolveram a situação da comissão de enquadramento. Ao todo, 32 servidores avançaram no plano de cargos e carreiras. Também estiveram no setor de educação infantil e no gabinete da Seduce resolvendo demandas da carga horária dos professores, da pauta salarial, de situações dentro das unidades escolares e resolvendo também, diversas outras situações em que o servidor procura o Sindsemp para resolução de problemas, enquanto representante dos professores e servidores da educação.

Para o secretário geral do Sindsemp, Carlos Odair, as demandas na educação são diversas, mas o Sindsemp está atento às necessidades dos servidores, sempre buscando o diálogo e a negociação junto aos setores que coordenam a educação em Petrolina.

“Tivemos uma série de demandas que foram acionadas pelos próprios servidores e que o Sindsemp se dispôs a ir na própria Seduce, dentro dos setores da Seduce, juntos às secretarias executivas e o gabinete para a resolução de todos esses problemas, salientando que realmente foram problemas que tiveram direcionamento de resolução”, conclui.