Funcionários da Unidade de Pronto Atendimento Pediátrico (UPED), em Juazeiro, no norte da Bahia, entraram em contato com o Portal Preto no Branco para denunciar supostas situações de assédio moral, tratamento desigual e a existência de um ambiente de trabalho que, segundo eles, tem provocado medo, insegurança e adoecimento emocional entre os colaboradores da unidade.
“Viemos, por meio desta, manifestar uma denúncia importante relacionada a situações de assédio moral, tratamento desigual e a um ambiente de trabalho que tem gerado medo, insegurança e adoecimento emocional entre os funcionários”, afirmam os trabalhadores, em relato coletivo.
De acordo com os funcionários, há uma postura recorrente de indiferença por parte da direção em relação a diversos colaboradores.
“Percebemos uma postura constante de condenação e intimidação que atinge setores essenciais, como enfermagem, direção intermediária e administração, comprometendo diretamente o clima organizacional e a qualidade do trabalho prestado”, relatam.
O grupo afirma ainda que o ambiente de trabalho tem se tornado cada vez mais hostil.
“Trabalhar pisando em casca de ovos diariamente não é fácil. É frustrante perceber que o respeito e o bom tratamento parecem ser direcionados apenas àqueles que mantêm uma postura de favorecimento pessoal à direção, enquanto outros são desvalorizados e silenciados”, dizem.
Outro ponto destacado pelos funcionários é a ausência de ações por parte da gestão para compreender a alta rotatividade de profissionais na unidade.
“Nunca houve, por parte da gestão, questionamento ou levantamento sobre os motivos pelos quais tantos funcionários solicitam transferência, pedem para retornar ao RH ou solicitam remanejamento para outras unidades, em busca de um ambiente mais humanizado”, afirmam.
Diante da situação, os funcionários fazem um apelo direto ao chefe do Executivo municipal.
“Solicitamos, respeitosamente, que o prefeito realize uma visita à nossa unidade e, se possível, promova conversas individuais e sigilosas com alguns funcionários, para que possamos expor nossas vivências, opiniões e preocupações com segurança. Acreditamos que a sua presença pode ser fundamental para compreender a realidade enfrentada e buscar soluções que promovam um ambiente de trabalho mais justo, humano e saudável”, completam.
Por fim, os funcionários afirmam que estão à disposição para colaborar com a apuração dos fatos.
“Esperamos que essa situação seja analisada com a seriedade que merece, visando ao bem-estar dos profissionais e à melhoria dos serviços prestados à população”, concluem.
Encaminhamos os relatos à Secretaria de Saúde de Juazeiro. Em resposta, a SESAU informou que “a gestão mantém diálogo permanente com os servidores da unidade. A direção da UPED, juntamente com a Superintendência, vem realizando reuniões com abertura para escuta dos profissionais, discussão das dificuldades enfrentadas, apresentação de melhorias realizadas e planejamento de novas ações. A Sesau reitera que mudanças e remanejamentos de servidores foram necessários, adotados com base em critérios técnicos e organizacionais, visando o adequado funcionamento da unidade e a qualidade do atendimento à população. A Secretaria reafirma que não compactua com práticas de assédio moral ou tratamento desigual e mantém canais institucionais abertos para o recebimento e apuração de manifestações”.
Redação PNB
