Agentes penitenciários do Conjunto Penal de Juazeiro, no Norte da Bahia, voltaram a procurar a redação do Portal Preto No Branco, com novas denúncias de irregularidades trabalhistas, que estariam ocorrendo na unidade.
Entre as insatisfações dos profissionais está a falta de reajuste salarial e valorização dos trabalhadores.
“Já são quase cinco anos que trabalho no CPJ e ouço colegas falarem que desde 2012 não há ajuste salarial. Em 2018, após a criação da Associação dos Agentes Comunitários e denúncias, a empresa resolveu dá um pequeno aumento de R$67,00 e uma insalubridade baseada no salário mínimo. Isso é vergonhoso, pois também aumentaram as taxas que pagamos para a alimentação, transporte e Plano de Saúde, além de cortaram o pagamento de assiduidade. É a mesma coisa de dar com uma mão e tomar com a outra. Arriscamos nossas vidas diariamente, tanto dentro como fora do presídio, lidando com presos perigosos. Além disso, subimos em caixas d’água com mais de 20 metros de altura para olhar os níveis, sem nenhum equipamento de segurança. Tudo isso para ganhar um salário miserável de R$1.480,00. Estamos brigando por melhorias para a nossa categoria que é desvalorizada. Somos perseguidos e sofremos represália da própria emprega que nos contratou”, relatou o agente James Dean.
O profissional também reclama da falta higiene no Conjunto Penal e de queimadas que estariam ocorrendo na unidade.
“O refeitório é uma imundice. Nas horas das refeições, não conseguimos sequer comer direito. Há uma infestação de moscas no local, por conta de uma lagoa de fezes que tem dentro da unidade. Isso é vergonhoso, um presídio desse não ter um esgotamento sanitário. Além disso, sempre no final da tarde a empresa faz uma queimação de roupas e colchões dos internos que recebem alvará de soltura no fundo da ala feminina. Fazem uma fogueira imensa e isso é muito prejudicial tanto para o meio ambiente, quanto para a saúde dos funcionários, e para as internas. Imagine uma pessoa está presa e ficar respirando uma fumaça. Muitas internas já passaram mal por conta dessa ação irregular que a empresa vem fazendo”, acrescentou.
O agente penitenciário Ivan Júnior também reclamou da falta de pagamento da periculosidade, um adicional pago a trabalhadores que desenvolvem atividades de risco.
“Após denúncias à Gerência Regional do Trabalho esteve no CPJ, determinou que fosse pago aos agentes a periculosidade, mas até hoje nunca recebemos esse acréscimo. Será que não veem onde a gente está trabalhando, o risco que estamos passando? Já acharam até arma branca dentro de um dos módulos. Será que um agente vai ter que se ferir para os nossos direitos serem atendidos?”,
Ivan reclamou ainda de mais uma mudança na nomenclatura da função que os profissionais realizam.
“Agora mudaram mais uma vez a nomenclatura para função. Disseram que agora somos Monitores de Ressocialização. Só que têm funções que nós, como monitores, não poderíamos fazer, mas fazemos sim, fazemos tudo que um agente penitenciário faz. No CBO está outra função e na carteira de trabalho tem outra nomenclatura”, concluiu.
O Conjunto Penal de Juazeiro foi inaugurado em 2006 e desde 2008 é, administrado pela Reviver Administração Prisional.
A redação do PNB está encaminhando as denúncias à Delegacia do Ministério do Trabalho, ao Conselho Municipal dos Direitos Humanos e também solicitou esclarecimentos a Reviver Administração.
Da Redação
Tudo isso e verdade, e tem superiores lá dentro que gostam de humilhar, perseguir os funcionários,o gerop e o cordenador, parecem dois pragas juntas que não sabem nada de segurança e não fazem nada de segurança pra melhoria das vunerabilidades,falhas na segurança daquele lugar, sabem e ficar procurando falhas nós agentes pra demitilos , e como sempre o diretor nunca sabe de nada do que acontece lá, a verdade e que estamos jogados, e depois dessa reportagem vai começar a caça por parte deles a possíveis demissões.
Verdade, isso que acontece lá é um absurdo.
Sem contar que essa empresa já deveria ter saído a muito tempo, só assim essas corjas de superiores possam sair e dar a oportunidade pra quem de fato sabem administrar e não perseguir.
Isso que acontece lá é um absurdo.
Sem contar que essa empresa já deveria ter saído a muito tempo. Além disso ainda tem aquelas corjas que dizem que entende de segurança que deveria já ter saído a muito tempo e dar o lugar pra quem de fato entende de segurança.
Inclusive as agentes femininas sofrem perseguição a rodo momento, pelas supervisoras de cada Platão são duas coisa ruim, perseguem algumas agentes que elas não gostam por não ficar dando presentinhos, e como punição elas colocam nos postos de serviço bem longe da ala feminina e na primeira oportunidade que elas tem, elas mudam a gente de plantão.
Os trabalhadores passam vergonha em trabalhar em uma penitenciária e receber um salário tão a baixo da linha e área de atuação!! Sem contar que é uma vergonha o estado da Bahia segurar uma empresa tantos anos sem licitação, sem ter outras empresas com novas idéias e melhorias !! Empresa essa que tem 90 % de seus funcionários insatisfeitos e todos que deixam de trabalhar com ela procuram a justiça pois são muitas irregularidades trabalhistas ,uma vergonha pra Bahia ,pra justiça do trabalho que permitir que essa empresa continue um legado sem fim , assim achando que tudo pode e tudo faz !! Enquanto existir justiça vamos procurá-la !!
TUDO VERDADE A DIREÇÃO É CIENTE DE TUDO QUE ACONTECE E PASSA SEMPRE A MÃO NA CABEÇA DA REVIVER, POR QUE SERÁ EM? SABE DAS HUMILHAÇÕES QUE OS FUNCIONÁRIOS PASSAM, DAS PERSEGUIÇÕES QUE O GEROP E COORDENADOR FAZEM AOS FUNCIONÁRIO E NÃO FAZ NADA TAMBÉM, SITUAÇÃO ESSA QUE JÁ VEM A ANOS, SÓ PODEMOS CONTAR MESMO É COM OS BlOGUES QUE NOS AJUDAM A COLOCAR OS FATOS A TONA, POR QUE AJUDA VINDA DA PARTE DO VERDADEIRO FISCALIZADOR QUE É O DIRETOR DA UNIDADE PRISIONAL NÃO VEM NADA! FISCALIZADOR ESSE QUE HÁ MAS DE 10 ANOS DEIXA A DESEJAR!
Na verdade, quem deveria estar ciente de tudo que se passa ali, era a sociedade. Se, porventura aqueles guerreiros cruzarem os braços, coisas espantosas podem vir a acontecer, inclusive fuga em massa, o que prejudica somente a sociedade!
Vamos ressaltar que uma empresa com mais de 250 colaboradores ainda tem folha de ponto para assinar, enquanto tem empresa que menos que isso a justiça do trabalho obriga a colocar um ponto eletrônico, com a palavra a delegada do trabalho de Juazeiro-BA.