Após denúncia de um candidato que participou do processo seletivo simplificado do Serviço de Água e Saneamento Ambiental de Juazeiro, sobre supostas irregularidades no certame, publicada no Portal Preto no Branco, outros participantes enviaram a nossa redação outros questionamentos. De acordo com eles, alguns candidatos não alcançaram a pontuação necessária e ainda assim foram convocados. .
Na primeira denúncia, o candidato questionou: “Tem candidato que a pontuação foi 0. O recurso indeferido e mesmo assim foi convocado na primeira lista. Assim foi com muitos nomes. Quem realmente alcançou nota não entrou. É muito ajeitado político. Fiz o processo seletivo e não obtive nota, mesmo com experiência e nível superior. Já o candidato n°- 1457 foi chamada na primeira chamada e este candidato também não pontuou em nenhuma etapa. Além do que no resultado do recurso disse que ele não tem o requisito mínimo para a função, ou seja, o referido candidato não tem nível médio. Então como ele pode ter sido chamada com nota 7,5 se ele não tem o requisito mínimo para a função? E eu que tenho nível superior não ter pontuado nada?”, questionou.
Outros candidatos levantam suspeitas de privilégios a alguns participantes, colocando em cheque a lisura do certame.
Confira alguns relatos:
“Tenho experiência na área, tenho todos os documentos, tenho cursos e mesmo assim fiquei com 0. Nem acredito em tal nota. No entanto, comecei a entender que para entrar em cargos assim precisamos na maioria das vezes ser “apadrinhados”.
“Eu fiz, entrei com recurso e nem o meu recurso constava lá”.
“Eu também com bastante experiência em carteira de trabalho. Não passei e nem pontuei”
“Tenho 7 anos de motorista e obtive nota 0. São 2 anos de SAMU e eu coloquei pra motorista, mas a minha nota foi zero e o recurso indeferido. Como pode isso?”
“Erros absurdos, um desastre! O processo seletivo foi tapeação, arrumadinho, porque também passei em 17°, mas já estava trabalhando por contrato emergencial, onde me foi dito que era por enquanto. Não tinha processo seletivo e eles não reincidiram contrato pra que entrasse pelo mesmo. Divulgaram no Diário mas não houve um contato do RH e funcionários. Então, colocaram outras pessoas que não pontuaram e não tinham bagagem( experiência), e demitiram diversos funcionários que já atuavam há anos e com vasta experiência, alegando mentiras e calúnias, tipo: estavam falando mal da prefeita, picuinhas desnecessárias. Porque quem já tinha vínculos com a gestão passada teria que ficar fora por três meses e depois retornar de acordo com a pontuação obtida, mas fizeram isso com uns e outros não, que não é o meu caso, já que estava por contrato emergencial ( provisório ) e passei. Teria que ser chamada e não demitida como fizeram comigo. E mais demissões aconteceram dia 18/11 e só soubemos dia 09/12 eu e mais 5 colegas do mesmo lugar de trabalho. Segundo alegações da prefeitura é que o Ministério Público estava mandando demitir. Mas sabemos que essa não é a verdade, né prefeita?” contou uma candidata.
O Ministério Público deveria anular esse processo seletivo, pois os relatos de irregularidades são muitos. Muita coisa estranha. Seleção de apadrinhados”.
Nós encaminhamos os questionamentos a Assessoria de Comunicação do SAAE, desde a primeira denúncia, mas não obtivemos resposta até o momento.
Estamos encaminhando os questionamentos também para o Ministério Público.
Redação PNB
