Cerca de 200 servidores públicos de Uauá estão sem a implantação de alguns direitos que a lei municipal 616/19 (plano de carreira dos demais servidores) determina.
Desde o início do ano passado era pra ter sido implantado a PROGRESSÃO POR TEMPO DE SERVIÇO, conhecida por triênio, mas o município conversou, desconversou e sempre apontou uma saída, nunca encontrada. Esses servidores são os que tem menor salário base e mesmo assim estão sendo massacrados pela gestão do prefeito Marcos Lobo, que segue indiferente à causa.
Além da progressão por tempo de serviço, outras vantagens como o ENQUADRAMENTO EM NÍVEL, MUDANÇA DE NÍVEL E INCENTIVO À TITULAÇÃO não estão sendo praticados pela gestão municipal de Uauá.
Já houve várias conversas com o SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS DE UAUÁ – SINDSMU, mas o que tem sido discutido na mesa de negociação, tem ficado lá.
O sindicato convocou assembleia para o próximo dia 29/04 e as categorias irão decidir o que será feito.
A gestão apresentou três proposta para resolver a situação da progressão por tempo de serviço e não praticou nenhuma.
O percentual de 3% chega a um valor irrisório, que não passa de R$ 10.000,00 (dez mil reais) ao ANO.
Ascom SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS DE UAUÁ – SINDSMU.
