Após a deflagração da greve dos trabalhadores da limpeza urbana de Juazeiro e a determinação da Justiça do Trabalho para manutenção parcial dos serviços essenciais, a coleta de resíduos sólidos foi totalmente normalizada no município nesta terça-feira (23). A informação foi divulgada pelo Serviço de Água e Saneamento Ambiental (SAAE).
De acordo com o órgão, 100% da frota de caminhões está em atividade e o cronograma regular de atendimento foi restabelecido em todos os bairros da cidade. Com a retomada integral das atividades, o SAAE informou que as equipes permanecem mobilizadas para atender eventuais demandas pontuais e assegurar o cumprimento do cronograma de coleta em todas as regiões da cidade.
A paralisação dos coletores teve início na segunda-feira (22) e integrou uma mobilização nacional da categoria, coordenada pelo Sindicato dos Trabalhadores em Limpeza Pública do Estado da Bahia (SindilimpBA). O movimento busca pressionar o Senado Federal a pautar a votação do Projeto de Lei nº 4.146/2020, conhecido como PL dos Garis e Margaridas, que prevê, entre outros pontos, a criação de um piso salarial nacional de R$ 3.036, aposentadoria especial, adicional de insalubridade em grau máximo e o reconhecimento da atividade como essencial.
Em Juazeiro, cerca de 100 profissionais aderiram ao movimento, realizando uma mobilização em frente à empresa responsável pela coleta no município. Na ocasião, o sindicato informou que a paralisação seguiria por tempo indeterminado, até que houvesse um posicionamento do comando nacional de greve ou avanço da proposta no Senado.
Diante da suspensão dos serviços, a Prefeitura de Juazeiro e o SAAE acionaram a Justiça do Trabalho, alegando riscos à saúde pública, especialmente em razão do aumento na produção de resíduos durante os festejos juninos.
A desembargadora Ivana Mercia Nilo de Magaldi, do Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região (TRT-5), determinou a manutenção de 100% da coleta de resíduos hospitalares e de 70% da coleta domiciliar, comercial e dos serviços de limpeza urbana. A decisão também estabeleceu multa diária de R$ 30 mil para o sindicato e para a empresa responsável em caso de descumprimento.
Redação PNB
