A Mega-Sena pode pagar prêmio acumulado em R$ 115 milhões para quem acertar as seis dezenas do concurso 3001 que será realizado nesta terça-feira (28).

O sorteio será a partir das 21h (horário de Brasília) com transmissão ao vivo pelo canal da Caixa no YouTube e no Facebook das Loterias Caixa.

As apostas podem ser feitas até as 20h (horário de Brasília) nas casas lotéricas credenciadas pela Caixa, em todo o país ou pela internet. O jogo simples, com seis números marcados, custa R$ 6.

Redação PNB

Uma ação da Polícia Militar de Pernambuco resultou na desarticulação de uma suposta  organização criminosa no bairro Mandacaru, em Petrolina, no Sertão de Pernambuco. A ocorrência foi registrada por volta das 17h da última segunda-feira (27).

De acordo com informações do 5º Batalhão da Polícia Militar (5º BPM), a operação foi realizada durante a “Operação Impacto Integrado”, após levantamento prévio e troca de informações entre equipes do Malhas da Lei, com apoio do Núcleo de Inteligência e de equipes tático.

Segundo a PM, o grupo investigado estaria envolvido no transporte interestadual de entorpecentes, com atuação prevista no Terminal Rodoviário da cidade.

Durante a ação, os policiais apreenderam aproximadamente 1,240 kg de cocaína, 510 gramas de crack e 1,150 kg de maconha.

Os 3 suspeitos foram detidos e encaminhados à Delegacia de Polícia Civil, onde foram adotadas as medidas legais cabíveis.

Redação PNB, com informações 5ºBPM

Empregados com carteira assinada e servidores públicos que trabalharam de 1971 a 1988 e estão na fila para sacar as cotas do antigo fundo Programa de Integração Social (PIS) e Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep) podem reaver o valor. A Caixa Econômica Federal começou a pagar nesta segunda-feira (27) um novo lote de valores esquecidos.Nesta rodada, recebem aqueles que pediram o ressarcimento até 31 de março. O valor médio pago varia de R$ 2,8 mil a R$ 2,9 mil, dependendo do tempo de trabalho e do salário da época.

Quem tem direito

Podem sacar os valores:

• Trabalhadores com carteira assinada entre 1971 e 1988;
• Servidores públicos do mesmo período;
• Herdeiros ou dependentes legais, em caso de falecimento;
• Quem pediu o dinheiro até 31 de março.

O benefício não tem relação com o abono salarial atual do PIS/Pasep, pago anualmente. Trata-se de cotas de um fundo antigo, extinto em 2020.

Como consultar se há dinheiro disponível

A consulta é feita pelo portal Repis Cidadão, com login via conta Gov.br nos níveis prata e ouro.

Passo a passo:

• Acesse o site e faça login com CPF e senha;
• Informe o número do PIS/Pasep ou NIS (se solicitado);
• Clique em “pesquisar”;
• O sistema indicará se há valores e como proceder;
• Também é possível consultar pelo aplicativo do FGTS.

Como pedir o pagamento

O pedido pode ser feito de duas formas:

Pelo aplicativo FGTS:

• Acesse “Mais”;
• Clique em “Ressarcimento PIS/Pasep”;
• Envie os documentos e acompanhe o pedido.

Em uma agência da Caixa:

• Leve documento oficial com foto

O pagamento é feito por crédito em conta. Quem não tiver conta na Caixa receberá automaticamente uma poupança social digital, movimentada pelo app Caixa Tem.

E no caso de herdeiros?

Herdeiros também podem solicitar o valor, desde que apresentem:

• Documento de identificação
• Certidão de dependentes ou autorização judicial
• Documento que comprove vínculo com o titular

Calendário de pagamentos

O pagamento depende da data em que o pedido foi feito.

Fonte: Caixa Econômica Federal

O que é o fundo PIS/Pasep

Criado na década de 1970, o fundo reunia recursos para complementar a renda de trabalhadores e servidores. Em 1988, ele foi substituído pelo modelo atual de abono salarial.

Os valores não sacados foram transferidos em 2020 para o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e, depois, ao Tesouro Nacional. Agora, o governo permite o resgate mediante pedido.

Prazo para sacar

O pedido pode ser feito até setembro de 2028.Após esse prazo, os valores serão incorporados definitivamente ao Tesouro, sem possibilidade de saque.

Canais de dúvidas

A Caixa oferece atendimento pelos seguintes canais:

• Telefone: 0800-726-0207
• SAC: 0800-726-0101
• Ouvidoria: 0800-725-7474
• Site: caixa.gov.br

A orientação é verificar o quanto antes se há valores disponíveis para evitar perder o prazo.

Agência Brasil

Dezessete dias após o distrato entre a Prefeitura Municipal de Juazeiro e o Instituto de Gestão Aplicada (IGA), que atuava no sistema de cogestão das Unidades Básicas de Saúde (UBSs) do município, trabalhadores contratados em regime de CLT seguem denunciando atrasos no pagamento das verbas rescisórias e relatam falta de esclarecimentos por parte da empresa e da gestão municipal.

Em contato com o Portal Preto no Branco, os funcionários afirmaram que tiveram as baixas na carteiras de trabalho, mas, até o momento, não receberam nenhum valor referente à rescisão contratual.

“Até agora não recebemos nada. Já se passaram 17 dias e seguimos sem retorno. Não fomos chamados nem para assinar a rescisão. O prazo era até dia 20”, relatou um dos trabalhadores, que preferiu não se identificar.

Os ex-funcionários também reclamam da dificuldade de comunicação com a empresa.

“Fomos até a sede da empresa e lá está fechado, também tentamos contato via WhatsApp, mas não obtivemos retorno. Se era sistema de cogestão, a Secretaria de Saúde nos deve uma resposta”, cobrou uma contratada.

Encaminhamos o caso à Secretaria de Saúde de Juazeiro e à Gerência Regional do Trabalho e Emprego, e aguardamos uma resposta.

Redação PNB

Em contato com a redação do PNB, uma moradora do bairro Vila Tiradentes, em Juazeiro, no norte da Bahia, reclamou da ausência de serviços públicos na rua 1. Segundo o relato, apesar de ações realizadas recentemente em comemoração ao aniversário do bairro, o serviço não foi concluído de forma adequada na via.

“Dia 21 de abril o bairro completou 50 anos e a equipe de limpeza pública esteve aqui na comunidade, limpou todas as ruas, menos a rua 1. Durante 30 anos que moro aqui, nunca vi acontecer isso. A limpeza pública veio ao local, mas quando chegou na Rua 1, transformou o espaço em depósito de lixo. Eles limpam a vila lá para dentro, mas quando chegam aqui na Rua 1, param. Não terminam o serviço. Já tem dois anos que isso acontece”, afirmou.

Ela também criticou o acúmulo de resíduos deixados na via e também a ausência de capina no local.

“Quando chegam aqui na rua, jogaram o lixo. Tem lixo aqui na rua toda, e eles deixaram o lixo aqui. A rua fica parecendo um depósito. Além disso não vieram capinar. Começaram o serviço, pararam na semana passada e deixaram aqui. A gente fica convivendo com mato e lixo”, reclamou.

Ela também questionou a ausência de retorno por parte do poder público.

“Uma falta de respeito com os moradores da Rua 1. A gente paga nossos impostos, pagamos taxa de limpeza pública, e não temos o serviço completo. Eu acho que a Rua 1 também merece atenção. Não é só as outras ruas da vila. Aqui também mora gente, também tem famílias que precisam de um ambiente limpo”, acrescentou.

Encaminhamos o caso para a Secretaria de Serviços Públicos de Juazeiro e aguardamos uma resposta.

Redação PNB

O prefeito de Juazeiro, Andrei Gonçalves, participará, nesta terça-feira (28), do 1º Encontro Estadual do Projeto Município Seguro, promovido pelo Ministério Público do Estado da Bahia (MPBA), em Salvador. O evento reunirá gestores de diversos municípios baianos para debater e fortalecer a implementação de políticas de segurança pública com foco em prevenção, integração institucional e proteção da população.

Durante o encontro, o MPBA fará a entrega do selo “Compromisso por um Município Seguro” a gestores que já aderiram à iniciativa, reconhecendo a disposição das administrações municipais em consolidar políticas mais eficientes na área. A participação de Juazeiro reafirma o alinhamento da gestão do prefeito Andrei com uma agenda moderna de segurança, que envolve não apenas ações repressivas, mas também prevenção, inclusão social e melhoria dos espaços urbanos.

O evento será aberto pelo procurador-geral de Justiça, Pedro Maia, e contará ainda com a presença do secretário de Segurança Pública da Bahia, Marcelo Werner; do secretário de Justiça e Direitos Humanos, Felipe Freitas; do presidente da União dos Prefeitos da Bahia (UPB), Wilson Cardoso; e da presidência em exercício da União dos Vereadores da Bahia (UVB-BA), além de prefeitos, vice-prefeitos, secretários municipais, procuradores, vereadores, técnicos das gestões locais e membros do MPBA.

Para o prefeito Andrei Gonçalves, a participação de Juazeiro no encontro e no projeto reforça uma visão de segurança pública que vai além da atuação policial.

“Segurança pública não se faz só com viatura na rua, se faz com política pública, planejamento e presença do poder público na vida das pessoas. Juazeiro está vivendo um novo tempo, com investimentos em iluminação, pavimentação, equipamentos públicos, programas sociais e ações voltadas à juventude. Ao integrar o ‘Município Seguro’, nós reafirmamos que segurança também é educação, esporte, cultura, convivência familiar, inclusão produtiva e cuidado com os espaços da cidade.

Juazeiro já deu provas concretas desse compromisso quando sediou a Conferência Regional de Enfrentamento à Violência, reunindo especialistas, gestores, sociedade civil e órgãos de controle para discutir soluções integradas para a nossa região. A conferência foi um marco importante na construção de uma agenda coletiva de prevenção à violência, e agora Juazeiro avança mais um passo ao alinhar o município ao projeto ‘Município Seguro’, em parceria com o Ministério Público da Bahia.

“Nosso compromisso é construir uma Juazeiro mais segura a partir de uma gestão que protege, previne e oferece oportunidades, ouvindo a população, dialogando com as instituições e transformando esse debate em políticas públicas concretas para o dia a dia das pessoas”, destacou o prefeito.

O encontro marcará ainda a apresentação formal do projeto “Município Seguro”, conduzida pelo coordenador do Centro de Apoio Operacional de Segurança Pública e Defesa Social (Ceosp), promotor de Justiça Hugo Casciano de Sant’Anna, e pelo coordenador do Grupo de Atuação Especial de Segurança Pública (Geosp), Igor Clóvis Silva Miranda. O secretário de Segurança Pública, Marcelo Werner, lançará a Escuta Social para elaboração do Plano Estratégico da Segurança Pública 2034, enquanto o diretor executivo do Instituto Cidade Segura, Alberto Kopittke, abordará o papel dos municípios no Sistema Único de Segurança Pública (Susp).

Ascom Prefeito Andrei Gonçalves

A participação feminina no mercado de trabalho aumentou 11%, com ampliação das oportunidades para mulheres negras e pardas. Apesar do aumento, as mulheres continuam recebendo, em média, salário 21,3% menor do que os homens nas empresas privadas com pelo menos 100 empregados.

Esta é uma das conclusões do 5º Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, divulgado nesta segunda-feira (27) pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

De acordo com o levantamento, a participação das mulheres no mercado de trabalho passou de 7,2 milhões para 8 milhões de trabalhadoras, o que corresponde a um acréscimo de cerca de 800 mil postos.

O avanço foi ainda mais expressivo entre mulheres negras (pretas e pardas), cujo número de ocupadas aumentou 29%, de 3,2 milhões para 4,2 milhões.

Desigualdade Salarial

Apesar do aumento do emprego, a desigualdade salarial entre homens e mulheres praticamente não se alterou em relação ao relatório anterior.Em 2023, as mulheres recebiam 20,7% menos que os homens; agora, a diferença passou para 21,3%.

Já no salário mediano de contratação, a diferença subiu de 13,7% para 14,3%, variação considerada estatisticamente estável.

O relatório se baseia em dados da Relação Anual de Informações Sociais (Rais) e reúne dados de cerca de 53,5 mil estabelecimentos com 100 ou mais empregados.

Segundo o levantamento, o salário médio no país, que reúne todos os salários e divide pelo número de trabalhadores, é de R$ 4.594,89. Já o salário contratual mediano, que fica no meio da escala que considera desde o salário mais baixo até o mais alto, é de R$ 2.295,36.

Massa de rendimentos

A participação das mulheres na massa de rendimentos também avançou, passando de 33,7% para 35,2%. Ainda assim, o percentual segue abaixo da presença feminina no emprego, que é de 41,4%. Para alcançar esse patamar, seria necessário um acréscimo de R$ 95,5 bilhões nos rendimentos das trabalhadoras.

“Aumentar a massa em 10,6% teria impacto no consumo das famílias e diminuiria a diferença de rendimentos entre homens e mulheres, mas isso representa custo para as empresas, o que as torna mais resistentes a promover essas mudanças”, informou, por meio de nota, a Subsecretaria de Estatística e Estudos do Trabalho do MTE.

O levantamento também aponta avanços nas políticas internas das empresas, como ampliação de jornada flexível, auxílio-creche, licenças parentais estendidas e planos de cargos e salários. Cresceu ainda o número de estabelecimentos com menor desigualdade salarial.

Diferenças regionais

Por outro lado, persistem diferenças regionais. Os estados com menor desigualdade são Acre (91,9%), Piauí (92,1%), Distrito Federal (91,2%), Ceará (90,5%), Pernambuco (89,3%), Alagoas (88,8%) e Amapá (86,9%).

Os com maior desigualdade salarial são Espírito Santo (70,7%), Rio de Janeiro (71,2%) e Paraná (71,3%).

O relatório integra a aplicação da Lei nº 14.611/2023, que estabelece a transparência salarial como instrumento para promover a igualdade de remuneração entre homens e mulheres.

A legislação estabelece a obrigatoriedade da transparência salarial em empresas com 100 ou mais empregados e prevê medidas para combater a discriminação e ampliar a participação feminina no mercado de trabalho.

Agência Brasil