A Prefeitura de Juazeiro, por meio da Autarquia Municipal de Trânsito e Transporte de Juazeiro, anunciou a liberação do tráfego de veículos pelo pontilhão localizado nas proximidades da antiga AABB, nesta quinta-feira, 02, restabelecendo uma importante ligação entre duas das principais vias da cidade: as avenidas Rau Alves e Santos Dumont.

O trecho havia sido temporariamente interditado por questões de segurança, após a identificação de uma infiltração no asfalto. Com a conclusão dos reparos realizados pelo Serviço de Água e Saneamento Ambiental e pela empresa responsável pelas obras do Complexo Viário da Travessia Urbana, CLC, o fluxo foi liberado, garantindo mais segurança para motoristas e pedestres.

A reabertura do pontilhão representa um avanço significativo para a mobilidade urbana, especialmente em uma área estratégica que concentra grande volume de tráfego rodoviário e local. A ligação entre as avenidas Rau Alves e Santos Dumont volta a funcionar plenamente, contribuindo para desafogar o trânsito tanto na região da obra quanto na área central de Juazeiro.

De acordo com o diretor-presidente da AMTT, Paulo Lima, a medida é fundamental para a organização do fluxo viário. “Esse ponto é essencial para a mobilidade da cidade. A liberação do pontilhão garante mais fluidez ao trânsito, principalmente nesse período de intervenções da Travessia Urbana. Nosso compromisso é minimizar os impactos das obras e oferecer mais segurança e comodidade à população”, destacou.

Ascom

O município de Juazeiro registrou o maior salto de sua série histórica no Indicador Criança Alfabetizada (ICA). Os dados de 2025 apontam um avanço de 29% para 50% no percentual de estudantes do 2º ano do Ensino Fundamental com domínio adequado de leitura e escrita, um crescimento de 21 pontos percentuais em um único ciclo avaliativo. A meta pactuada com o Ministério da Educação (MEC) para o período era de 46%, sendo superada em 4 pontos.

Os dados referentes ao ano letivo de 2025 foram divulgados pelo Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep), nesta terça-feira (31), como parte da publicação dos resultados municipais do ICA. A avaliação foi conduzida pelo sistema baiano de avaliação educacional, no âmbito do Compromisso Nacional Criança Alfabetizada (CNCA).

A diretora de Alfabetização e Anos Iniciais, Carla Cunha, destaca que o avanço no índice reflete o esforço coletivo da gestão municipal na implementação de ações voltadas à alfabetização. “Quando iniciamos a gestão, encontramos os índices em 29%. A partir disso, passamos a desenvolver ações estratégicas com foco na alfabetização de qualidade, como a adoção de materiais estruturados, a articulação com o CNCA, a realização de formações pedagógicas com coordenadores e professores, além de oficinas voltadas à recomposição da aprendizagem. Também implementamos o professor de apoio, criamos o programa Alfabetiza Juazeiro e, para 2026, já planejamos novas ações, como a atuação dos analistas em alfabetização nas escolas”, explicou.

O resultado representa uma reversão impactante no cenário educacional do município. Em 2024, Juazeiro havia registrado queda no indicador, passando de 31% em 2023 para 29%, desempenho que o colocou entre os municípios mais distantes da média nacional.

A secretária de Educação do município, Maéve Melo, atribui o resultado a uma gestão focada no planejamento e execução de políticas públicas voltadas à alfabetização. “Esse avanço é fruto de um trabalho intenso ao longo do ano, com investimento em formação, planejamento e acompanhamento pedagógico. Fortalecemos a leitura por meio do programa Juá Literária, com a aquisição de livros para os estudantes, e implementamos a lei do Alfabetiza Juazeiro, consolidando o compromisso coletivo com a alfabetização. Estamos muito felizes com o resultado, mas seguimos com a meta de alcançar 80% até o final deste ano, tornando Juazeiro uma cidade leitora”, afirmou.

DADOS NACIONAIS

O indicador nacional evoluiu de 59% em 2024 para 66% em 2025, acumulando crescimento desde 2023, quando estava em 56%, segundo o Inep. O avanço colocou a educação brasileira acima da meta de 64% prevista para 2025 pelo CNCA. Em comparação com o Saeb de 2021, o percentual de alfabetização praticamente dobrou, com aumento significativo em relação aos 36% registrados naquele ano.

INDICADOR CRIANÇA ALFABETIZADA (ICA)

O ICA é apurado com base em avaliações aplicadas pelos sistemas estaduais de ensino. O teste verifica se a criança desenvolveu habilidades básicas de leitura e escrita. O padrão nacional de alfabetização foi estabelecido em 743 pontos na escala do Saeb, a partir do estudo Alfabetiza Brasil (2023), conduzido pelo Inep. São avaliadas competências como leitura de palavras, frases e textos curtos, além da capacidade de localizar informações e realizar inferências em diferentes tipos de texto.

Ascom

Em contato com o Portal Preto no Branco, um servidor da Secretaria de Desenvolvimento Social, Diversidade, Igualdade Racial e Combate à Fome (Sedes) de Juazeiro, na região Norte da Bahia, cobrou o pagamento pelos dias trabalhados durante o Carnaval deste ano. Segundo os relatos, o órgão estaria descumprindo um compromisso prévio firmado com os trabalhadores.

“Sou servidor da Prefeitura de Juazeiro e estou extremamente triste. O secretário garantiu pra gente que, mesmo sendo cargos de confiança, iríamos receber pelos dias trabalhados no Carnaval. A gente confiou nisso”, relatou o servidor, que preferiu não se identificar.

De acordo com ele, a espera pelo pagamento já dura meses, sem qualquer definição concreta por parte da gestão municipal.

“Desde fevereiro que estamos esperando e só nos enrolam. Cada hora é uma informação diferente, e nada de resolverem a situação”, afirmou.

O servidor também criticou a alternativa que teria sido apresentada nesta semana.

“Na terça-feira disseram que vão converter em folga, mas folga não paga dívida. A gente trabalhou porque precisava do dinheiro. Fizemos compromisso contando com esse valor”, desabafou.

Ainda segundo ele, muitos servidores se dedicaram durante o período festivo justamente pela promessa de remuneração.

“A gente abriu mão de estar com a família no Carnaval, trabalhou, cumpriu com nossas funções, e agora vem essa proposta que não atende à nossa realidade”, completou.

Encaminhamos o relato para a Sedes em busca de esclarecimentos. Em nota, a Secretaria informou que  “atuou em diversos espaços durante o Carnaval de Juazeiro, com a participação de servidores efetivos, profissionais vinculados por Processo Seletivo Simplificado (PSS) e cargos comissionados. No caso dos servidores efetivos e dos profissionais vinculados por PSS, os valores correspondentes aos dias trabalhados no período foram pagos regularmente. Em relação aos cargos comissionados, a Secretaria informa que, embora também tenham atuado durante o Carnaval, esses servidores foram informados previamente de que a legislação que rege a administração pública não prevê o pagamento de horas extras para o exercício dessas funções, uma vez que a remuneração já contempla a natureza das atribuições exercidas. A Sedes permanece à disposição para prestar orientações aos servidores e atender dúvidas relacionadas ao tema”.

Redação PNB 

A esteticista Iasmini Lourenço foi vítima de difamação e calúnia após um episódio ocorrido no último sábado (28), em uma loja de departamento localizada na orla do município de Juazeiro, na região Norte da Bahia. Em depoimento enviado ao Portal Preto no Branco, ela contou que a situação começou dentro do estabelecimento e terminou com a circulação de fotos suas e do pai em grupos de comerciantes, com acusações falsas de furto.

“Eu fui com meu pai à loja Avenida para comprar algumas coisas: o presente de casamento do meu primo, uma calça para o meu cunhado, um lacinho para minha sobrinha e uma blusa para o meu pai. Inicialmente, fui olhar as calças, cheguei a tirar fotos de algumas para enviar para minha irmã e meubcunhado, mas depois acabei escolhendo a que achei mais bonita. Depois disso, perguntei a um vendedor sobre camisa UV, ele foi bem ríspido comigo, disse que não tinha. Logo após, veio outro funcionário até mim me oferendo ajuda, me mostrou algumas camisas e me deu uma sacola grande, onde eu coloquei as peças que estava escolhendo”, contou.

A partir daí, segundo ela, começou o constrangimento. “Esse funcionário passou a me seguir dentro da loja. Onde eu ia, ele ia atrás. Ficava muito próximo, coisa de centímetros mesmo. E o tempo todo mexendo no celular, como se estivesse falando com alguém. Eu achei aquilo muito estranho, pois geralmente não é permitido que funcionários fiquem no celular no horário do expediente”, relatou.

Após escolher os itens, ela seguiu para o caixa prioritário com o pai, que é idoso. “Chegando lá, tinha uma senhora na minha frente. Eu vi que ela não estava com bolsa nenhuma, ela só foi lá para pagar um carnê, inclusive ela até me pediu ajuda para ver o valor, pois tinha  feito uma cirurgia de catarata. Ela fez o pagamento e saiu. Depois, eu e meu pai pagamos o que eu tinha comprado e saímos. Porém, quando chegamos à porta, o alarme disparou”, afirmou.

Segundo Iasmini, o segurança da loja realizou a abordagem. “Ele pediu para olhar minhas sacolas e a nota. Eu autorizei. Ele conferiu tudo, inclusive demorou mais que o normal, e viu que uma das peças ainda estava com o alarme, mesmo tendo sido paga. Eu acho que eles já  deixaram esse alarme de má intenção para poder alarmar bem na saída e olhar se eu tinha roubado algo. Mas eles verificaram que tudo que eu estava levando tinha sido pago. Eles viram que eu não roubei nada”, explicou.

Ela afirma que se sentiu exposta. “Foi muito constrangedor. E o que mais me chamou atenção foi que outra pessoa também acionou o alarme e não foi abordada. Eu até questionei isso na hora, mas desconversaram”, disse.

Após deixar a loja, Iasmini seguiu pelo comércio, mas percebeu que algo estava errado. “Entrei em outras lojas e fui maltratada. As pessoas me olhavam diferente, mas eu não entendia o porquê. Somente quando cheguei em casa, vi que um amigo havia me mandado mais cedo mensagem dizendo que estavam circulando fotos minhas e do meu pai em um grupo de comerciantes, dizendo que a gente fazia parte de uma quadrilha de ladrões de comércio e que a gente tinha roubado várias lojas”, relatou.

Indignada, ela questiona a atitude. “Como um funcionário acha que você roubou, pega imagens da câmera e sai espalhando isso em grupo? Isso é muito grave. Poderia ter acontecido algo pior comigo. E se alguém resolvesse fazer justiça com as próprias mãos? E se algum comerciante me impedisse de entrar na loja achando que eu ia roubar? Isso pode acontecer com qualquer pessoa”, desabafou.

A esteticista informou que registrou boletim de ocorrência e já acionou a Justiça. “Logo depois que vi essas mensagens, ei fui na delegacia, fiz a queixa e acionei um advogado. Inclusive já foi marcada uma audiência com a loja”, disse.

Ela afirma que o caso tem afetado sua rotina. “Estou muito abalada com essa situação e evitando até de andar nas ruas ou ficar na porta da minha casa,  com medo de alguém ter visto essa acusação e querer fazer algo comigo. Eu estou revoltada porque isso afetou o meu psicológico. Eu e meu pai fomos chamados de ladrões sem termos feito nada”, declarou.

Após expor o caso nas redes sociais, Iasmini descobriu que outras pessoas também foram atingidas. “Fiquei sabendo que as outras pessoas que aparecem nas fotos também são inocentes, já prestaram queixa e estão entrando com processo contra a loja. Uma delas é a idosa que estava no caixa comigo. Ela só foi pagar um carnê. A família dela entrou em contato comigo e disse que ela é uma professora aposentada, muito conhecida no bairro. Ou seja, muitas pessoas  foram injustiçadas nessa situação”, explicou.

Ela finalizou o depoimento alertando outros consumidores. “Pedem para a gente comprar no comércio de Juazeiro, para fortalecer a economia local e acontece um absurdo desse. Como que um funcionário acha que um cliente roubou, tira prints da câmera de segurança e joga em um grupo de whatsapp com essas acusações?  Quantas outras vezes já fizeram isso com outros clientes. Tomem cuidado, pois isso pode acontecer com qualquer pessoa”.

O caso segue sendo apurado. Até o momento, a loja citada não se manifestou publicamente.

Redação PNB

A Prefeitura do município de Juazeiro, na região Norte da Bahia, decretou ponto facultativo nesta quinta-feira (02), data em que é celebrada a Quinta-Feira da Paixão. A medida foi publicada por meio da Portaria nº 130/2026 e vale para os órgãos da Administração Direta e Indireta do município.

De acordo com o documento, a decisão considera a tradição cultural e religiosa da Semana Santa, período em que é comum o deslocamento de moradores e servidores para outras cidades, a fim de participar das celebrações ao lado da família. Ainda segundo a gestão municipal, o ponto facultativo também contribui para a organização interna dos serviços públicos.

Apesar da suspensão das atividades em parte dos setores, os serviços considerados essenciais seguem funcionando normalmente. A responsabilidade pela manutenção dessas atividades fica a cargo das respectivas secretarias, que devem garantir o atendimento à população sem interrupções.

A portaria entrou em vigor na data de sua publicação, na quarta-feira (1º).

Redação PNB 

Juazeiro viveu, na tarde dessa terça-feira (31), um momento de debate e planejamento estratégico com a realização do evento “Cenários, Tendências e Mercado 2026”, que aconteceu no auditório da Univasf. O encontro reuniu empresários, gestores, estudantes e representantes de instituições para discutir temas que impactam diretamente o dia a dia dos negócios e o futuro da economia local.

Promovido pela Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL), com o apoio de diversas entidades e da Prefeitura de Juazeiro, o evento destacou a importância de preparar o setor produtivo para as mudanças no comportamento do consumidor e as novas dinâmicas do mercado. A programação abordou temas como reforma tributária, relações de trabalho, crédito e estratégias de crescimento, conectando o cenário local às transformações nacionais e globais.

Entre os participantes, o impacto do evento era evidente. A estudante de Direito, Maria Eloisa, ressaltou a importância da experiência para sua vida acadêmica. “Eu pude ouvir palestrantes maravilhosos e é uma oportunidade única de adquirir conhecimento e também fazer networking com profissionais que já atuam no mercado”, disse.

A abertura da programação foi marcada pela fala do prefeito de Juazeiro, Andrei Gonçalves, que apresentou o Programa Juazeiro Avança (Projua), considerado o maior pacote de investimentos da história do município. O programa, lançado oficialmente no último sábado (28), busca modernizar a cidade, ampliar a infraestrutura e impulsionar o desenvolvimento econômico. Em seu discurso, o gestor ressaltou que o Projua representa um novo momento para Juazeiro, com ações estruturantes que fortalecem o município no cenário nacional.

Com palestras de importantes especialistas de renome nacional, que contribuíram para o debate sobre as transformações do mercado financeiro empresarial, o evento serviu para evidenciar o comprometimento das instituições com o desenvolvimento regional, promovendo diálogo, inovação e a preparação dos empreendedores para os desafios e oportunidades de 2026.

Para o presidente da CDL Juazeiro, Elder Guimarães, o encontro superou as expectativas. “Estamos muito satisfeitos. A participação foi acima do esperado, com empresários em massa buscando atualização e conhecimento sobre temas essenciais para a economia de Juazeiro”, afirma.

Com grande adesão e participação ativa do público, o evento tornou-se um espaço estratégico para a troca de conhecimento, fortalecimento e construção de um futuro mais competitivo para Juazeiro.

O diretor-presidente da Agência de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (ADEER), Tércio Tolentino, também destacou a relevância da iniciativa. “Esse debate é fundamental para aproximar o poder público do setor produtivo e construir soluções que impulsionem o desenvolvimento da nossa cidade”, pontuou.

Ascom

Profissionais que atuam nas equipes de Saúde da Família em Juazeiro, no Norte da Bahia, entraram em contato com o Portal Preto no Branco para reinvindicar o repasse de um incentivo financeiro federal destinado à categoria e cobrar providências da gestão municipal. Segundo os trabalhadores, apesar de o município continuar recebendo os recursos, os valores não estariam sendo repassados aos servidores.

“Desde 2013, o município de Juazeiro-BA recebe valores mensais do Governo Federal para repasse do incentivo de qualidade aos servidores da saúde lotados na atenção básica. Esse repasse sofreu alterações na nomenclatura ao longo desses quase 13 anos de pagamento, passando por programas como PMAQ e Previne Brasil, sempre sendo realizado aos servidores efetivos e contratados. Atualmente, é denominado “Incentivo Financeiro das eSF, eAP, eSB e eMulti, componente de qualidade do cofinanciamento federal de apoio à manutenção da Atenção Primária à Saúde (APS) e não vem mais sendo repassado aos servidores”, declaram.

De acordo com os relatos, reuniões chegaram a ser realizadas com gestores municipais, mas sem avanço nas negociações.

“Após reuniões com gestores na tentativa de realização do repasse e novas tentativas de acordo sem sucesso,  nós não recebemos nem a parcela única obrigatória de repasse exclusivo para pagamento aos trabalhadores das UBSs, que deveria ter sido paga em janeiro de 2025, conforme prometido pela atual administração”.

Os trabalhadores também relatam a falta de pagamento de valores retroativos.

“Não recebemos nem o que ficou de 2024, da gestão passada, nem o que já foi repassado em 2025. Ou seja, estamos há mais de um ano com esse direito negado”, dizem.

A categoria aponta ainda uma suposta desigualdade no pagamento do incentivo.

“O que revolta mais é saber que esse incentivo estaria sendo pago apenas para os odontólogos. E os outros profissionais? A equipe é formada por vários trabalhadores, todos são importantes”, questionam.

Encaminhamos os relatos para a Secretaria de Saúde de Juazeiro e aguardamos esclarecimentos.

Redação PNB 

A Secretaria de Saúde de Juazeiro (Sesau), por meio da Vigilância em Saúde e da equipe da Vigilância Sanitária Municipal, lançou uma série de orientações sanitárias para o período da Semana Santa, que teve início no último domingo, 29 de março, Domingo de Ramos, e segue até o próximo domingo (5), quando é celebrada a Páscoa. Com foco na campanha educativa “Páscoa Segura”, a ação visa garantir que os consumidores façam escolhas conscientes e seguras ao adquirir pescados como peixes frescos, camarões, congelados e salgados, típicos deste período.

Durante a Páscoa, o consumo de pescados aumenta consideravelmente, o que exige maior atenção quanto à higiene dos estabelecimentos, condições de armazenamento e qualidade dos produtos comercializados. Por isso, a Vigilância Sanitária elaborou um informativo educativo com dicas essenciais para prevenir riscos à saúde.

Confira as principais orientações para uma compra segura:

1. Higiene do estabelecimento

Verifique se o ambiente está limpo, organizado e sem odores desagradáveis;

Observe se superfícies e equipamentos estão higienizados.

2. Condições de conservação

Peixes frescos devem ser mantidos a até 2°C;

Produtos congelados devem estar a -18°C;

Fique atento ao prazo de validade.

3. Produtos embalados e rotulagem

Verifique data de validade, condições de conservação e instruções de preparo;

Observe alertas sobre o consumo cru.

4. Avaliação sensorial dos pescados

Os produtos devem ter aparência brilhante, carne firme e odor característico da espécie;

Olhos claros, guelras vermelhas e ausência de viscosidade são indicativos de frescor.

5. Camarão fresco

Deve estar brilhante, úmido, com corpo curvado naturalmente e articulações firmes;

Evite camarões com odor de amônia ou aspecto deteriorado.

6. Peixe congelado

Superfície limpa, musculatura firme e ausência de odor de ranço ou sinais de queimadura pelo frio.

7. Peixe salgado (como bacalhau)

Atenção a fendas, manchas de sangue, odor desagradável, excesso de sal, bolor ou presença de parasitas visíveis.

8. Manipulação e exposição

Evite produtos fora de refrigeração, expostos ao sol ou com sinais de recongelamento;

Produtos mal acondicionados são potenciais riscos à saúde.

A Vigilância Sanitária reforça que, com informação e atenção, é possível garantir uma Páscoa segura, saborosa e sem prejuízos à saúde. Na hora de comprar pescados, observe a higiene, conservação, aparência e rotulagem dos produtos.

Ascom

Estudantes do CIEB Rui Barbosa, em Juazeiro, na região Norte da Bahia, realizaram na manhã desta quarta-feira (01) uma manifestação contra a exoneração da diretora da unidade, Lucimone Bruno. A medida foi  publicada hoje pela Secretaria de Educação do Estado da Bahia.

Com o apoio de responsáveis e da comunidade escolar, os estudantes cobraram que a exoneração da gestora seja revogada.

“Eu não concordo que, por uma questão política, a diretora saia. Sou mãe da aluna Ranieli, que está no 3° ano e já tem 4 anos que ela estuda aqui, e eu acho que o trabalho da diretora está sendo bom”, declarou uma mãe.

Ao Portal Preto no Branco, alunos e professores afirmaram que não retornarão às aulas enquanto a medida não for desfeita pela Secretaria de Educação do Estado..

Relembre

Nessa terça-feira (31), professores e funcionários entraram em contato com o PNB para manifestar publicamente reprovação à medida, classificando-a como unilateral e sem diálogo prévio com a escola. Segundo o posicionamento divulgado pelo corpo docente, a decisão contraria o próprio discurso institucional de valorização da gestão democrática.

Para os profissionais, a ausência de consulta à comunidade escolar fragiliza o processo de tomada de decisão e gera insegurança em relação à continuidade das ações pedagógicas em andamento.

Os professores destacaram que o CIEB Rui Barbosa tem apresentado resultados positivos nos últimos anos. No Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (Ideb) de 2023, a unidade registrou um dos maiores crescimentos entre as escolas da rede estadual. Além disso, a escola conquistou todas as edições do prêmio Gestão da Aprendizagem desde a criação da iniciativa, promovida pela Secretaria de Educação.

Na nota, os profissionais afirmaram ainda que os avanços não ocorreram de forma ocasional, mas decorreram de planejamento, dedicação e trabalho coletivo da equipe, sob liderança da diretora. Por isso, consideram injustificada a substituição da gestora sem apresentação de motivos considerados plausíveis pela comunidade escolar.

Outro ponto mencionado diz respeito às notificações encaminhadas pelo Ministério Público. De acordo com os professores, os ofícios foram motivados pela alta procura por vagas, mesmo após a unidade atingir sua capacidade máxima. O documento afirma que a falta de novas vagas na rede estadual, especialmente nos anos finais do ensino fundamental, levou ao aumento das demandas direcionadas à escola.

A comunidade também ressaltou o perfil inclusivo do CIEB Rui Barbosa, apontando que a unidade tem sido escolhida por famílias de estudantes com necessidades específicas. Entre os resultados destacados, está a aprovação recente de um aluno com autismo em uma universidade federal, considerada pela equipe como um marco pedagógico importante.

Ao final da manifestação, professores e funcionários informaram que não concordam com a decisão e que poderão adotar outras formas de protesto. O grupo defende que medidas administrativas relacionadas à gestão escolar sejam discutidas com a comunidade e alinhadas a práticas democráticas.

Redação PNB