Após denunciar a demissão de cerca de 51 funcionários da limpeza urbana de Juazeiro, na região Norte da Bahia, o Sindicato dos Trabalhadores em Limpeza Pública (SINDILIMP)  afirmou ao Portal Preto no Branco que poderá deflagrar uma paralisação dos serviços caso a Prefeitura não recontrate os trabalhadores. Segundo o sindicato, se a situação não for revertida, o município poderá ficar sem coleta de lixo e limpeza urbana durante o Carnaval de Juazeiro, que acontece entre os dias 29 de janeiro e 1º de fevereiro.

De acordo com o SINDILIMP, as demissões teriam sido realizadas pela empresa Limp City, responsável pelo serviço, sob a justificativa de falta de recursos financeiros para manter o contrato. A entidade sindical considera a medida incoerente, especialmente por ocorrer às vésperas do Carnaval, período em que a demanda por limpeza urbana aumenta significativamente devido ao grande fluxo de foliões.

Em nota, o sindicato afirma que os trabalhadores estão sendo mantidos em atividade durante todo o período carnavalesco e, em seguida, seriam dispensados, o que, segundo a entidade, representa desrespeito aos direitos da categoria e aos pais e mães de família que dependem do emprego.

Diante do impasse, o SINDILIMP informou que poderá iniciar uma paralisação da coleta e da limpeza urbana como forma de pressão, caso a Prefeitura de Juazeiro não recontrate os 51 funcionários demitidos e não esclareça os reais motivos das dispensas. A entidade cobra explicações tanto da gestão municipal quanto da empresa Limp City e afirma que a população precisa ser informada sobre a situação.

O PNB já entrou em contato com a Secretaria de Serviços Públicos de Juazeiro em busca de esclarecimentos e aguardamos uma resposta.

Confira a nota 

Em nota, SINDILIMP repudia demissão de cerca de 51 trabalhadores da limpeza urbana às vésperas do Carnaval de Juazeiro

Redação PNB 

A direção do Sindicato dos Trabalhadores em Limpeza Pública (SINDILIMP) divulgou nota de repúdio denunciando a demissão de cerca de 51 trabalhadores da limpeza urbana de Juazeiro, atribuída à Prefeitura e à empresa Limp City.

Segundo o sindicato, os desligamentos ocorreriam às vésperas do Carnaval, período de maior demanda por serviços de limpeza, o que tem gerado indignação entre os trabalhadores e motivado a promessa de paralisação das atividades a partir da próxima semana, caso não haja esclarecimentos sobre os reais motivos das demissões.

Confira a nota na íntegra 

NOTA DE REPÚDIO – SINDILIMP

A Direção do SINDILIMP vem a público denunciar a Prefeitura de Juazeiro e a empresa Limp City pela decisão de demitir cerca de 51 trabalhadores às vésperas do Carnaval de Juazeiro, sob a alegação de falta de recursos financeiros para manter o contrato. É inadmissível que uma cidade do porte de Juazeiro, que divulga campanhas como “Juazeiro limpa, eu limpo, você limpa”, esteja, na prática, demitindo pais e mães de família em pleno período de Carnaval, quando a demanda por limpeza é ainda maior. O que está acontecendo é que esses trabalhadores estão sendo obrigados a trabalhar durante todo o Carnaval e, logo em seguida, no dia 23 de fevereiro, serão simplesmente descartados. Diante dessa situação absurda, o SINDILIMP informa que, a partir de segunda-feira, estará na porta da empresa em solidariedade aos trabalhadores, promovendo paralisação da coleta e da limpeza urbana, até que seja esclarecido o real motivo dessas demissões em massa. Não aceitaremos justificativas frágeis. Isso não pode acontecer em uma cidade como Juazeiro. O prefeito Andrei e a empresa Limp City precisam se responsabilizar e explicar à população a verdade. A cidade de Juazeiro precisa saber o que está acontecendo. Os trabalhadores merecem respeito. O SINDILIMP não permitirá esse ataque aos direitos da categoria.

Foto: ilustrativa 

Redação PNB 

Com a proximidade do Carnaval de Juazeiro 2026, moradores do centro da cidade têm manifestado dúvidas em relação à interdição de algumas ruas para a realização da festa. Em contato com o Portal Preto no Branco, um morador questionou como ficará o acesso nas vias durante os dias da folia, que acontece entre os próximos dias 29 de janeiro e 01 de fevereiro.

“Gostaria de fazer um questionamento sobre a interdição de algumas ruas do centro de Juazeiro para o Carnaval 2026, medida necessária para garantir a segurança dos foliões. A AMTT pretende disponibilizar credenciais para os moradores das vias que serão interditadas, a fim de facilitar o acesso às residências durante o período da festa?”, questiona.

Encaminhamos o questionamento do morador para a Autarquia Municipal de Trânsito e Transporte e aguardamos uma resposta.

Redação PNB 

Os gestores, vice-gestores e coordenadores pedagógicos de escolas de tempo integral de Juazeiro iniciaram, nesta quinta-feira (22), o primeiro encontro formativo que marca a implantação de um novo modelo pedagógico para a modalidade de ensino. A formação, realizada na Escola Municipal Judite Leal, acontece até segunda-feira (26).

O encontro faz parte de um processo de formação continuada que terá duração de três anos. “Estamos inaugurando a primeira formação das equipes gestoras das escolas de tempo integral e ela visa preparar a equipe para essa nova metodologia. Então, serão três dias de formação para tratarmos sobre os novos modelos pedagógico e de gestão. Vai ser um processo de três anos, com a formação da equipe gestora, dos professores e visitas às escolas”, contou a supervisora de projetos do Instituto Escola da Escolha, Érica Rodrigues.

Coordenador pedagógico da Escola Municipal Rural de Tempo Integral Professora Valdete Bispo Gama Serafim (ERUM), Emanuel Patrício Ribeiro Nascimento, falou sobre a sua expectativa para a implantação do novo modelo pedagógico. “Eu estou muito esperançoso e curioso sobre essa nova proposta. A minha expectativa é que ela dê um direcionamento para a educação de tempo integral, pensando, principalmente, as escolas que estão no contexto rural, para dar ainda mais qualidade ao trabalho que já desenvolvemos”, disse o coordenador

Educação de Tempo Integral

Atualmente, Juazeiro conta com 22 escolas de tempo integral e a implantação do novo modelo pedagógico está acontecendo progressivamente, com 12 escolas em 2026 e 10 em 2027. “Esse novo modelo já é aplicado em todo o Brasil e, na Bahia, Juazeiro será pioneira. O objetivo é trazer para o estudante o protagonismo juvenil, estudantil e os pilares da educação de tempo integral”, pontuou a superintendente Pedagógica da Secretaria de Educação, Nilmara Mércia.

De acordo com a superintendente, nos próximos dias o município também vai lançar a Política Municipal de Educação de Tempo Integral. “Com direcionamento, nós vamos trazer mudanças significativas não só na estrutura física da nossa rede como na estrutura curricular, do ponto de vista da BNCC e do próprio DCRJ, que é o currículo da nossa rede. Nós estamos muito entusiasmados com a mudança e acreditamos que a Educação de Tempo Integral do nosso município vai tomar novos rumos a partir de agora”, acrescentou.

A Política, construída em parceria com o Ministério Público, Conselho Municipal de Educação e Vara da Infância e Juventude, vai garantir aos estudantes das escolas de tempo integral, independente da localidade da sua escola, uma formação curricular padrão, respeitando as particularidades do território, valorizando as especificidades e diferenciando a matriz curricular da sede e do campo.

Ascom

Funcionários terceirizados que atuam na cozinha do Conjunto Penal de Juazeiro, na região Norte da Bahia, entraram em contato com o Portal Preto no Branco para denunciar supostas condições precárias de trabalho. Conforme os relatos, os trabalhadores estão sendo obrigados a dormir no chão, sobre papelões, após a retirada de colchões e lençóis que eram utilizados no período de repouso.

“Nós, funcionários da cozinha, não estamos tendo direito a um descanso digno, principalmente os que trabalham no plantão da noite. Estamos dormindo no chão, em cima de papelão. Antes nós tínhamos colchões, mas a regência tirou, com uns lençóis. A informação que saiu foi que tocaram fogo nos colchões e nos lençóis dos funcionários. Agora estamos nessa humilhação”, relatam.

Os trabalhadores também denunciam tratamento desigual em relação a outros setores da unidade prisional.

“Estão mandando a gente ir tirar hora de descanso com os monitores, sendo que lá não tem lugar nem para eles. Já na ala feminina, todos os funcionários tiram hora de descanso, porque lá tem colchão para elas. Na enfermaria também tem colchões para as enfermeiras tirarem hora. Só tiraram os nossos colchões e lençóis”, acrescentam.

Além da falta de condições mínimas de descanso, os funcionários da cozinha relatam sobrecarga extrema de trabalho, especialmente durante o período noturno.

“À noite somos só quatro funcionários para dar conta de quase 1.500 internos e ainda dos funcionários. Fazemos feijão, carne, café, leite, cortamos frutas, passamos manteiga em quase 3 mil pães, porque são dois pães para cada interno”, relata um denunciante.

Os funcionários afirmam ainda que realizam tarefas que não fazem parte da função de auxiliar de cozinha, acumulando atividades de outros cargos.

“Lavamos marmitas dos internos, limpamos chão, fazemos serviço de ASG, de auxiliar de cozinha e de cozinheiro. Fazemos três funções”, completa outro trabalhador.

Os relatos também apontam um ambiente de trabalho marcado por humilhações e perseguições, especialmente contra os funcionários da cozinha.

“Quem mais trabalha ali somos nós, e estamos sofrendo perseguições só porque somos da cozinha. Isso é desumano. Cadê a ressocialização que dizem que existe lá?”, questionam.

Estamos encaminhando os relatos para o Conjunto Penal de Juazeiro em busca de esclarecimentos.

Redação PNB 

Moradores e pequenos produtores rurais da região do Mulungu, no interior de Juazeiro, na região Norte da Bahia, entraram em contato com o Portal Preto no Branco para relatar a grave situação do Riacho do Salitre, especialmente no trecho próximo à ponte da localidade. Segundo os relatos, o riacho está completamente seco, comprometendo a produção agrícola e a subsistência de dezenas de famílias que dependem da água para irrigar suas plantações.

“O riacho está seco, e muitos pequenos produtores estão sentindo na pele o drama de não ter água para molhar suas plantações. Muitos pais de família colocam uma semente no solo, mas não sabem se vão colher nos próximos meses”, relata um morador da comunidade.

De acordo com os produtores, os associados à entidade Águas do Salitrinho precisam seguir normas rígidas de uso da água, entre elas a proibição de ligar bombas de captação às quartas-feiras e aos sábados. No entanto, a população afirma que essa regra não estaria sendo respeitada por empresas de grande porte.

“Justamente em uma quarta-feira, um caminhão-pipa de uma empresa terceirizada que presta serviços para a Enerva abasteceu mais de uma vez, com ordens que ninguém sabe de quem partiu”, denuncia outro agricultor.

Ainda segundo os moradores, essa prática ocorre desde o início do empreendimento conhecido como Parque de Produção de Energia Solar Futura. Para viabilizar a captação de água pelo caminhão-pipa, a empresa teria realizado aterros nas margens do riacho, agravando o assoreamento de um curso d’água já bastante degradado.

“Se essa empresa é associada, precisa seguir as mesmas normas que o pequeno produtor. Não é justo quem tem menos sofrer mais”, reforça o relato.

Outro ponto crítico denunciado pela comunidade é a situação da ponte localizada no Mulungu, que dá acesso à região.

Já colocando um ponto muito importante, fica também a ponte já citada anteriormente, que se encontra sem condições nenhuma de passar veiculos pesados. Foi realizada vistoria da Defesa Cívil,.mas só ficou na visita mesmo. Até o exato momento não chegou ninguém pra resolver a situação”, relata um morador.

Diante da escassez de água, um grupo de moradores afirma estar buscando apoio junto a vereadores da região e dialogando sobre a possibilidade de uma intervenção da Codevasf, que poderia viabilizar o fornecimento emergencial de água para o riacho. No entanto, segundo eles, nenhuma resposta efetiva foi dada até agora.

“Se tiver algum retorno, que deem ao menos uma esperança para a população. Estamos sem esperança. É triste ver nossa plantação sem futuro”, desabafa um agricultor.

Os moradores classificam a situação como contraditória, uma vez que o riacho do Salitre é ligado ao Rio São Francisco.

“É difícil ver, em 2026, um riacho ligado ao Velho Chico completamente seco. Temos muitos vereadores da região que conhecem os problemas, mas parece que depois de eleitos ficam cegos e com amnésia”, criticou outro denunciante.

Encaminhamos os relatos para a CODEVASF em busca de esclarecimentos e aguardamos respostas.

Redação PNB 

O Serviço de Água e Saneamento Ambiental do município de Juazeiro, na região Norte da Bahia, comunicou oficialmente ao Ministério Público (MP-BA) a não localização de 751 bens móveis pertencentes ao patrimônio da autarquia, adquiridos em exercícios financeiros anteriores à atual gestão. O caso envolve um prejuízo estimado em R$ 1.503.425,69.

A informação consta em ofício encaminhado à 8ª Promotoria de Justiça da Moralidade Pública de Juazeiro, datado de 22 de janeiro de 2026, no qual o Portal Preto no Branco teve acesso. Conforme as informações, os bens não localizados são vinculados a gestões anteriores, o que motivou a comunicação formal aos órgãos de controle externo e ao MPBA.

Ainda segundo o documento, as inconsistências foram identificadas pela Comissão de Inventário de Bens Móveis e Imóveis, durante o fechamento patrimonial do exercício de 2025, realizado no último dia 15 de janeiro de 2026, conforme as diretrizes do Tribunal de Contas dos Municípios da Bahia (TCM-BA). O inventário aponta ainda que os bens do exercício de 2025, sob a nova gestão, estão assegurados no patrimônio da autarquia.

No ofício, o SAAE reforçou seu compromisso com a transparência, legalidade e correta aplicação dos recursos públicos, colocando-se à disposição para prestar esclarecimentos adicionais e colaborar com as investigações que venham a ser instauradas. A Autarquia destacou ainda que a comunicação ao MP-BA tem como objetivo garantir a responsabilização adequada, caso sejam confirmadas irregularidades, e assegurar a proteção do patrimônio público do município de Juazeiro.

Redação PNB 

A Secretaria Municipal de Saúde de Juazeiro (Sesau), por meio da Vigilância em Saúde, inicia nesta sexta-feira (23) a aplicação do Ultra Baixo Volume Pesado (UBV), conhecido popularmente como fumacê, nos bairros João XXIII e Alto da Maravilha, seguindo cronograma de aplicação nas demais localidades de forma estratégica e gradual.

A ação integra as estratégias de enfrentamento às arboviroses, como dengue, zika e chikungunya, e tem como objetivo reduzir a população de mosquitos adultos transmissores dessas doenças.

Durante a passagem do carro do fumacê, a Sesau orienta a população a abrir portas e janelas, permitindo que a névoa alcance o interior dos imóveis e potencialize a eficácia do produto.

Também é fundamental proteger alimentos e animais, cobrindo alimentos e gaiolas de pássaros, além de trocar a água dos animais domésticos após a aplicação.

A Vigilância em Saúde reforça que o fumacê é uma medida complementar e não substitui as ações preventivas contínuas. Por isso, a população deve manter os cuidados diários, como a limpeza de quintais, não acumular lixo e manter caixas d’água e reservatórios devidamente tampados.

A Sesau destaca que o combate ao mosquito Aedes aegypti é uma responsabilidade compartilhada e conta com a colaboração de todos para a proteção da saúde da população juazeirense.

Ascom

O clima de Carnaval já começa a tomar conta de Juazeiro com mais uma edição do projeto Viva Ilha, realizado pela Prefeitura de Juazeiro, em parceria com a Secretaria da Mulher e Juventude (SMJ) e Secretaria de Cultura, Turismo e Esportes (Seculte). Neste domingo (25), a Ilha do Fogo será palco de um grande aulão gratuito de fitdance, a partir das 7h, reunindo dança, lazer e muita animação em um esquenta especial para a folia.

A ação é realizada em parceria com a Smart Fit e a Makeup Brazil, além de contar com a participação de instrutores que irão conduzir o público em coreografias animadas ao som dos principais hits que prometem embalar o Carnaval deste ano. Aberto a toda a população, o aulão não exige inscrição prévia e não há limite de vagas, basta comparecer ao local e participar.

Além de estimular a prática de atividade física, a iniciativa busca promover bem-estar, integração social e ocupação saudável dos espaços públicos, fortalecendo o vínculo da comunidade com a Ilha do Fogo.

O Viva a Ilha – Edição Esquenta de Carnaval reforça a proposta do projeto de unir energia, esporte e cultura, transformando a Ilha em um espaço de convivência, lazer e qualidade de vida para todas as idades.

Serviço:

Evento: Aulão de Fitdance – Projeto Viva Ilha (Edição Esquenta de Carnaval)

Data: Domingo, 25 de janeiro

Horário: A partir das 7h

Local: Ilha do Fogo

Realização: Secretaria da Mulher e Juventude

Parceria: Smart Fit

Entrada gratuita | Sem necessidade de inscrição

Ascom