Um grupo de profissionais terceirizados que atua na Unidade de Pronto Atendimento de Juazeiro, na região Norte da Bahia, procurou o Portal Preto no Branco para reclamar de descontos nos salários sem a devida justificativa que estariam sendo praticados pela empresa Imodernizar, responsável pela contratação dos trabalhadores.
“Gostaríamos de expor a situação insustentável que estamos enfrentando com a empresa terceirizada Imodernizar.
Nosso maior problema é com o salário, que tem chegado com descontos inexplicáveis e valores diminuídos mês após mês. Exigimos que a empresa reveja imediatamente esses cortes injustos em nossos salários e respeite os profissionais que sustentam o atendimento da UPA”, declaram.
Encaminhamos os relatos para a Secretaria de Saúde de Juazeiro em busca de esclarecimentos.
Em nota, a SESAU informou que “a gestão da UPA 24h Dr. João Oliveira pauta sua atuação pelo respeito, ética, diálogo, transparência e compromisso com os profissionais e usuários do serviço. As questões relacionadas à folha de pagamento seguem os contratos de trabalho, registros de frequência e demais critérios legais e administrativos aplicáveis, não sendo prática da gestão realizar descontos de forma arbitrária ou injustificada”.
Além dos problemas relacionados aos pagamentos, o grupo também destaca que a relação profissional estaria sendo marcada por cobranças consideradas excessivas e pela falta de abertura para diálogo.
“A equipe está extremamente decepcionada e esgotada com o tratamento que vem recebendo. A Imodernizar é uma empresa que nunca procura ouvir o lado do profissional. Em vez de diálogo ou respeito, o que recebemos são cobranças excessivas, sem nenhum tipo de empatia ou valorização pelo nosso esforço diário”, acrescentam.
Sobre essa reclamação, a SESAU afirmou que “a rotina de uma unidade de urgência e emergência exige organização, cumprimento de protocolos e acompanhamento das atividades. Orientações e cobranças relacionadas às responsabilidades profissionais fazem parte da gestão do serviço e devem ocorrer sempre de maneira respeitosa e profissional. Desde o início da atual gestão, diversas ações vêm sendo realizadas para melhorar as condições de trabalho e a qualidade da assistência, incluindo melhorias nos dormitórios, treinamentos e palestras, reuniões periódicas com as equipes, ações de valorização profissional, melhorias estruturais e aquisição de materiais essenciais para o atendimento”.
Por fim, o órgão reafirmou “seu compromisso com a valorização dos profissionais, a melhoria das condições de trabalho e a oferta de uma assistência cada vez mais qualificada, humanizada e segura à população”.
Redação PNB
