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Oportunidade: confira as vagas de emprego disponíveis em Juazeiro para a quinta-feira (26)

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A Rede SineBahia divulgou as vagas de emprego que estão disponíveis no município de Juazeiro, no Norte da Bahia, na quinta-feira (26).

DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA: Carteira de Trabalho física ou Digital, RG, CPF, comprovantes de residência e escolaridade, além de certificados de cursos, se assim desejar.

Para realizar agendamento na Rede SINEBAHIA acesse o endereço www.sacdigital.ba.gov.br.

Confira as vagas para Juazeiro no dia 26/03/2026

AUXILIAR DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL
Ensino médio completo
Residir em Petrolina
Salário: a combinar
06 VAGAS

CALDEIREIRO
Ensino técnico completo na área
Experiência com solda MIG
Experiência na função
Residir em Petrolina
Salário: a combinar
01 VAGA

CHEFE DE FROTA
Ensino técnico ou superior em logística completo
Experiência na função
Residir em Petrolina
Salário: a combinar
01 VAGA

REPRESENTANTE COMERCIAL
Ensino médio completo
Possuir CNH A
Rotas no perímetro urbano
Salário: a combinar
01 VAGA

REPRESENTANTE COMERCIAL AUTÔNOMO
Ensino médio completo
Experiência na função
Conhecimento no ramo de trigo, padarias, pizzaria, pastelaria, casa do bolo
Salário: a combinar
01 VAGA

REPRESENTANTE COMERCIAL AUTÔNOMO
Ensino médio completo
Possuir CNH AB
Veículo próprio
Salário: a combinar
02 VAGAS

MECÂNICO DE AUTOMÓVEIS
Ensino médio completo
Experiência na função
Salário: a combinar
01 VAGA

MECÂNICO ELETRICISTA
Ensino médio completo
Experiência na função
Salário: a combinar
01 VAGA

ATENDENTE DE FARMÁCIA
Ensino médio completo
Experiência na aplicação de injetáveis
Experiência na função
Salário: a combinar
01 VAGA

ANALISTA DE DHO
Ensino superior completo
Experiência na função
Salário: a combinar
01 VAGA

ANALISTA DE GESTÃO SOCIAL (OBRA)
Ensino superior completo em Ciências Sociais, Sociologia ou afins
Experiência em obras
Possuir CNH B
Disponibilidade para viajar
Fluência em Espanhol básico
Conhecimento em pacote Office
Salário: a combinar
01 VAGA

AJUDANTE CARGA E DESCARGA
Ensino fundamental completo
Possuir CNH AB
Disponibilidade para viajar
Salário: a combinar
01 VAGA

Redação PNB

Programa Mais Futuro inicia inscrições para o primeiro semestre de 2026

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As inscrições para o Programa Mais Futuro, referentes ao primeiro semestre deste ano, foram iniciadas nesta segunda-feira (23) e seguem até 24 de abril, através do endereço http://maisfuturo2.educacao.ba.gov.br/acessoestudante. Podem participar estudantes regularmente matriculados em cursos presenciais de graduação das universidades públicas estaduais (Uesc, Uneb, Uefs e Uesb), desde que não tenham concluído qualquer outro curso de nível superior e que estejam comprovadamente em situação de vulnerabilidade socioeconômica.

Durante a inscrição, o candidato deve anexar cópias digitalizadas de documentos como carteira de identidade ou documento oficial com foto; folha-resumo do registro individual ou familiar atualizado no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico); comprovante de matrícula emitido/disponibilizado no semestre vigente, juntamente com o histórico acadêmico atualizado em um só arquivo; comprovante de residência; e declaração de inexistência de vínculo empregatício e de não estar cursando e nem ter concluído outro curso de nível superior, dentre outros.

O Mais Futuro oferece três modalidades de auxílio financeiro: Perfil Básico, de R$ 400, destinado a estudantes que moram a até 100 quilômetros do campus; Perfil Moradia, de R$ 800, para quem precisou mudar de cidade para estudar; e Perfil Complementar, voltado a quem já recebe outro tipo de bolsa e tem direito à diferença até o limite do programa.

O auxílio será pago em oito meses para o estudante beneficiário do Perfil Básico e em 12 meses para o estudante enquadrado no Perfil Moradia. A lista dos estudantes homologados será disponibilizada pela Secretaria da Educação do Estado (SEC), em articulação com as universidades, e divulgada por cada uma das respectivas instituições em seus portais eletrônicos.

Através do programa, o Governo do Estado reafirma o seu compromisso de apoiar a permanência estudantil, reduzir desigualdades e garantir que mais jovens concluam a sua formação acadêmica. Para mais informações, acesse o edital através do endereço http://bit.ly/4lOS5nV.

Ascom/SEC

IBGE: Quatro em cada dez adolescentes já sofreram bullying na escola

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Quatro em cada dez estudantes brasileiros de 13 a 17 anos afirmam já ter sido alvos de bullying, e 27,2% dos alunos nessa faixa etária já sofreram alguma forma de humilhação duas ou mais vezes.

Os dados foram divulgados nesta quarta-feira (25) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), na Pesquisa Nacional de Saúde do Escolar (PeNSE), e se referem a depoimentos coletados em 2024 em escolas de todo o Brasil.

Com relação à pesquisa anterior, feita em 2019, houve um aumento de 0,7 ponto percentual no total de estudantes que declararam já ter sofrido bullying. Já a proporção de alunos que passaram por isso pelo menos duas vezes subiu mais de 4 pontos percentuais, ressalta o gerente da pesquisa, Marco Andreazzi.

“O bullying já é caracterizado como algo persistente, intermitente… E nós observamos aqui uma tendência de aumento, o que indica que mais estudantes passaram a vivenciar situações repetidas de violência”.

“O número dos que sofrem bullying permanece praticamente igual, porém, a persistência dos episódios e a intensidade deles aumentou”, complementa.

Principais números

  • 39,8% dos estudantes de 13 a 17 anos sofreram bullying na escola;
  • No caso das meninas, percentual sobe para 43,3%;
  • Aparência do rosto ou cabelo foi alvo em 30,2% dos casos;
  • 13,7% assumiram ter praticado bullying;
  • 16,6% dos estudantes já foram fisicamente agredidos por colegas.

Aparência, raça e gênero

Os estudantes agredidos disseram à pesquisa que a aparência do rosto ou do cabelo foi o principal alvo do bullying, o que se deu em 30,2% dos casos.

Em seguida, vêm a aparência do corpo, com 24,7%, e a violência por causa da cor ou raça, vivida por 10,6% deles.

“Há também um percentual alto, de 26,3%, de alunos que declaram que o bullying não teve motivo. Ou seja, uma grande parte daqueles que sofrem não sabem por que, e isso é natural, já que o bullying ocorre coletivamente, e aquele que está sofrendo não necessariamente vê uma razão para isso. Pelo contrário, se sente completamente injustiçado”, destaca o gerente da pesquisa.

A pesquisa identificou que as meninas são as mais atacadas ─ 43,3% delas já sofreram bullying, contra 37,3% dos meninos.

Além disso, 30,1% das estudantes adolescentes se sentiram humilhadas por provocações de colegas duas vezes ou mais. Essa proporção é quase 6 pontos percentuais maior que a dos alunos do sexo masculino.

Perfil dos agressores

Já os dados de quem comete bullying mostram uma relação inversa: 13,7% dos estudantes declararam ter praticado alguma violência do tipo, sendo 16,5% dos meninos e 10,9% das meninas.

O IBGE também perguntou qual a razão da agressão praticada e, novamente, a aparência do rosto, cabelo ou corpo e a cor ou raça foram os motivos mais citados.

No entanto, algumas diferenças significativas surgiram, com relação ao relatado pelas vítimas. Por exemplo, 12,1% dos autores declararam ter cometido bullying por causa do gênero ou orientação sexual dos colegas, mas apenas 6,4% dos alunos que sofreram bullying reconheceram que essa característica motivou a violência sofrida.

O mesmo ocorreu com o tópico da deficiência: enquanto 7,6% dos autores reconhecem que cometeram bullying por esse motivo, apenas 2,6% das vítimas associaram o ataque a essa característica.

Para os pesquisadores, isso pode indicar que muitas vítimas preferem silenciar sobre as circunstâncias do ocorrido por medo ou receio de serem estigmatizadas.

Agressões físicas e virtuais

A pesquisa também identificou que, em alguns casos, há agravamento dos conflitos entre os alunos: 16,6% dos estudantes já foram fisicamente agredidos por colegas, proporção que sobe para 18,6% no caso dos meninos.

Nesse caso, também houve aumento com relação a 2019, quando 14% dos alunos haviam relatado alguma agressão física sofrida, sendo 16,5% entre os meninos.

O IBGE também destaca o crescimento na proporção de estudantes agredidos duas vezes ou mais, que passou de 6,5% para 9,6%.

Já os casos de bullying virtual, cometidos via redes sociais ou aplicativos, recuaram de 13,2% para 12,7%. Nesse caso, as meninas aparecem como vítimas em quantidade mais expressiva: 15,2% delas já se sentiram humilhadas ou ameaçadas por conteúdos postados nesses espaços, contra 10,3% dos meninos.

Ações preventivas 

O IBGE também entrevistou gestores escolares para coletar informações sobre o suporte oferecido aos adolescentes e identificou que apenas 53,4% dos alunos estudavam em unidades que aderiram ao Programa de Saúde nas Escolas (PSE), que desenvolve uma série de ações para aumentar o bem-estar dos estudantes.

Considerando as iniciativas incluídas no PSE, apenas 43,2% dos alunos estavam em escolas que realizaram ações de prevenção de práticas de bullying, e somente 37,2% das unidades atuaram conforme o programa para prevenir brigas em suas dependências.

Agência Brasil

A nova idade mínima para aposentadoria em Juazeiro vale a partir de quando? Veja a resposta com Dr. Hélder Moreira

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Na semana passada vimos que a Bahia teve que aprovar duas Emendas à Constituição do Estado para concluir a Reforma da Previdência Estadual.

Em Juazeiro a situação se repetiu. Um erro no processo legislativo impediu a reforma de entrar em vigor num primeiro momento pois o Município optou por “pegar um atalho” e aprovou a reforma através da Lei Complementar nº. 060, de 30 de dezembro de 2022.

Acontece que a Constituição Federal deixa claro que somente uma Emenda à Lei Orgânica do Município poderia disciplinar a idade mínima para aposentadoria dos servidores municipais.

Em outras palavras, ao optar pelo caminho mais curto e mais fácil, Juazeiro introduziu a idade mínima através de uma lei inconstitucional e, por isso, juridicamente inválida.

O tema é complexo e envolve uma série de conceitos extremamente técnicos (hierarquia das normas, constitucionalidade, direito adquirido etc.), mas as consequências podem ser explicadas de uma maneira mais simples: por ter optado por introduzir a idade mínima para a aposentadoria dos servidores municipais através de lei complementar, Juazeiro criou regra inválida por ser inconstitucional!

Em termos práticos, podemos afirmar que a idade mínima criada pela Lei Complementar nº. 060/2022 não deveria ser aplicada até que fosse aprovada Emenda à Lei Orgânica do Município.

Esta conclusão decorre de uma série de normas que disciplinam os regimes próprios de previdência social, começando pelo art. 40, §1º, III, da Constituição Federal que afirma, sem qualquer espaço para questionamentos, que a idade mínima será “estabelecida mediante emenda às respectivas Constituições e Lei Orgânicas”.

Desde então este ponto vem sendo repetido à exaustão, inclusive consta expressamente na Portaria MTP nº. 1.467/2022, cujo art. 164, I, afirma que “as idades mínimas para aposentadoria deverão ser definidas mediante emenda às Constituições ou Leis Orgânicas”.

Esta Portaria regulamentou o Programa de Regularidade Previdenciária criado recentemente pelo Governo Federal e obrigou o Município de Juazeiro a aprovar a Emenda à Lei Orgânica nº. 02, de 11 de novembro de 2025.

Uma vez publicada esta Emenda, a inconstitucionalidade da idade mínima contida na Lei Complementar nº. 060/2022 foi corrigida, mas a correção só vale a partir de então!

Ou seja, até 10 de novembro de 2025, o professor que já havia completado 55 anos (se homem) ou 50 (se mulher), já teria atingido a idade mínima para aposentadoria no Município. Para os demais servidores a idade mínima era de 60 anos (se homem) e 55 (se mulher).

Este é um tema ainda não explorado no Município, no entanto, em uma ação que patrocinei em outro Estado o Poder Judiciário declarou “a inconstitucionalidade formal da Lei Municipal (…) no que se refere ao estabelecimento de idade mínima para aposentadoria de servidor público municipal por meio de lei ordinária, estabelecendo que apenas Emenda à Lei Orgânica do Município pode estabelecer idade mínima para aposentadoria diversa da prevista na Constituição Federal e nas Emendas Constitucionais nº 41/2003 (…) e 47/2005”.

Naquela oportunidade, a justiça ainda determinou que “com base em interpretação conforme a Constituição (…), até que seja aprovada Emenda à Lei Orgânica do Município, será obrigado a aplicar o requisito etário estabelecido nas normas constitucionais vigentes antes da entrada em vigor da Emenda Constitucional nº 103/2019 (cento e três de dois mil e dezenove), posto que o limite etário somente poderá ser alterado por Emenda à Lei Orgânica do Município”.

Portanto, como Juazeiro só aprovou a Emenda à Lei Orgânica em 11 de novembro de 2025, até esta data, a idade para aposentadoria aplicável aos servidores municipais era aquela prevista nas Emendas Constitucionais nº. 41/2003 e nº. 47/2005.

Ocorre que, apesar da clareza sobre o equívoco legal cometido por Juazeiro em 2022, devemos lembrar que apenas uma decisão judicial poderá assegurar ao servidor o direito de se aposentar com a idade mínima antiga. Por isso é importante procurar o seu sindicato ou um advogado de confiança.

Em Petrolina a situação foi um pouco diferente e tem consequências ainda mais graves e (mais vantajosas para os servidores municipais): a reforma foi feita em duas etapas, mas sempre através de Lei Complementares.

Este será o tema da nossa próxima conversa, até lá!

Hélder Moreira é advogado desde 2006, com pós-graduação e MBA na área de regimes próprios de previdência social

Senado aprova projeto que equipara misoginia ao racismo

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O Senado aprovou nesta terça-feira (24) o projeto de lei que tipifica a misoginia e a equipara ao crime de racismo. O texto foi aprovado por unanimidade. O texto retorna para a Câmara dos Deputados.

De autoria da senadora Ana Paula Lobato(PDT-MA) e relatado pela senadora Soraya Thronicke (Podemos-MS), a matéria define misoginia como “a conduta que manifeste ódio ou aversão às mulheres, baseada na crença da supremacia do gênero masculino”.

Com isso, propõe alterar a Lei do Racismo para tipificar a misoginia como crime de discriminação. As penas relativas ao crime variam de 2 a 5 anos de reclusão, acrescidos de multa.

“Serão punidos, na forma desta Lei, os crimes resultantes de discriminação ou preconceito de raça, cor, etnia, religião ou procedência nacional, ou praticados em razão de misoginia”, diz o projeto.

Aprovado em outubro do ano passado na CCJ (Comissão de Constituição e Justiça) do Senado, o PL 896 de 2023 foi encaminhado à Câmara no início de março, no entanto, retornou à Casa Alta. 

Apesar da unanimidade, o projeto gerou debate entre os parlamentares. Em plenário, a senadora Damares Alves (Republicanos-DF) afirmou que sua proposta seria a tipificação da misoginia dentro da legislação penal, mas distante da Lei do Racismo.

“Daqui a pouco vão colocar o etarismo na lei. Estou preocupada com os rumos que queremos dar a uma lei tão preciosa. Não sei se o movimento negro participou desse debate. […] Acreditava que na CCJ haveria essa correção. Devemos sim tipificar a misoginia, mas não na Lei de Racismo”, afirmou a senadora.

Parlamentares de oposição, incluindo os senadores Flávio Bolsonaro (PL-RJ), Eduardo Girão (Novo-CE), Marcos Rogério (PL-RO), Magno Malta (PL-ES), Luis Carlos Heinze (PP-RS), Rogério Marinho (PL-RN), Márcio Bittar (União-AC), Alan Rick (União-AC), Carlos Portinho (PL-RJ) e Jorge Seif, assinaram um recurso para travar a tramitação em caráter terminativo, ou seja, para que a aprovação na comissão não fosse o suficiente, obrigando análise do plenário.

Segundo a relatora do projeto, a misoginia deve ser considerada crime coletivo, que atinge todas as mulheres, não apenas vítimas isoladas. Na comissão de Direitos Humanos, foi apresentado um texto alternativo -rejeitado pela relatora- que reduzia o alcance da proposta ao tratá-la como injúria individual e não como ofensa a um grupo social.

“Sempre tive dificuldade em compreender certas formas de preconceito, mas, depois de estudar o tema e viver isso como parlamentar, percebi o quanto a misoginia está enraizada no cotidiano. Muitas vezes, as pessoas acham que podem se sobrepor a nós, mulheres, apenas pelo fato de sermos mulheres. É por isso que esse projeto é tão necessário”, disse a relatora.

 

CNN Brasil

TRE-BA irá enviar mensagens pelo WhatsApp para eleitores(as) que não coletaram a biometria

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A partir desta quarta-feira, 25, o Tribunal Regional Eleitoral da Bahia (TRE-BA) enviará mensagem de texto aos(às) eleitores(as) do estado que ainda não realizaram a coleta biométrica. O conteúdo será divulgado pelo canal oficial do Eleitoral baiano no WhatsApp através do número (71) 3373-7000.

Para ter os dados biométricos coletados, os(as) baianos(as) devem comparecer aos cartórios eleitorais ou postos de atendimento do Tribunal até o dia 06 de maio com documento oficial com foto e comprovante de residência atualizado, emitido há, no máximo, três meses. O cadastro consiste no registro das digitais, da assinatura e da fotografia da pessoa atendida.

Os postos de atendimento da Justiça Eleitoral estão disponíveis em toda a Bahia. No portal doTRE-BA, é possível consultar os endereços e horários de funcionamento das unidades na capital e no interior.

Estatística

De acordo com dados do Portal de BI do Tribunal, 650.303 pessoas ainda não coletaram a biometria na Bahia. Em Salvador, esse número é de 108.590. Na sequência, aparecem Feira de Santana, com 27.319, Vitória da Conquista, com 16.551, e Camaçari, com 12.498 sem biometria cadastrada.

Fechamento do Cadastro

No dia 07 de maio, os serviços referentes ao cadastro eleitoral, como a coleta da biometria, estarão suspensos, conforme prevê a Legislação Eleitoral, para que a Justiça Eleitoral organize o pleito. O encerramento do cadastro ocorre 150 dias antes do primeiro turno das Eleições Gerais de 2026, marcado para 4 de outubro, conforme estabelece o artigo 91 da Lei nº 9.504/1997 (Lei das Eleições).

Em caso de dúvidas sobre a situação eleitoral, é possível acessar o site do TRE-BA em www.tre-ba.jus.br ou ligar para o Núcleo Virtual de Atendimento aos Eleitores (NAVE) no 71 3373-7000.

 

Ascom TRE-BA

Papa Leão XIV pede cessar-fogo imediato e condena ‘escândalo’ da guerra

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O Papa Leão XIV manifestou profunda preocupação nesta terça-feira (24) com a escalada bélica no Oriente Médio. Falando a jornalistas ao deixar sua residência em Castel Gandolfo, o pontífice renovou o pedido de interrupção imediata das hostilidades, classificando o conflito como um “escândalo para toda a família humana”.

A declaração surge em um momento de extrema tensão diplomática, sob relatos de que os Estados Unidos planejam o envio de milhares de soldados para reforçar a presença militar na região, o que poderia ampliar ainda mais as dimensões do confronto.

O Papa enfatizou que a solução para a crise não virá pelo poderio bélico, mas pelo reestabelecimento de canais de conversação.

“Quero renovar o apelo por um cessar-fogo, para trabalharmos pela paz, mas não com armas — e sim através do diálogo”, afirmou Leão XIV, lamentando que o ódio e a violência estejam atingindo patamares cada vez mais críticos.

Para o líder da Igreja Católica, a persistência nos ataques apenas aprofunda as feridas sociais e dificulta qualquer tentativa de reconciliação futura entre as nações envolvidas.

Leão XIV instou os líderes internacionais a priorizarem negociações diplomáticas urgentes, colocando a preservação da vida acima de interesses estratégicos ou territoriais.

 

Bahia BA

Ponto de drogas é desarticulado e armas e entorpecentes são apreendidos no Projeto Maria Tereza, em Petrolina

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Um ponto de tráfico de drogas foi desarticulado por policiais militares do 5º Batalhão da Polícia Militar (5º BPM) na noite desta terça-feira (24), no Projeto Maria Tereza, zona rural de Petrolina, município no sertão de Pernambuco.

De acordo com a Polícia Militar, a ação ocorreu por volta das 19h, durante a Operação Sentinela. Após levantamento realizado pela equipe Malhas da Lei, foi identificado que o local estaria sendo utilizado para a prática de tráfico de entorpecentes.

Com base nas informações, equipes do GEs Tático do 5º BPM se deslocaram até o endereço indicado, onde conseguiram desarticular o ponto de drogas.

Durante a operação, foram apreendidos um revólver calibre 32, uma munição do mesmo calibre, uma espingarda de fabricação caseira, além de 326 gramas de crack, 102 gramas de cocaína e 20 gramas de maconha.

Todo o material foi encaminhado à Delegacia de Polícia Civil para adoção das medidas legais cabíveis. A Polícia Militar não informou se houve prisões durante a ocorrência.

Redação PNB, com informações Ascom 5º BPM

“Situação de abandono”: usuários relatam novamente precariedade nos ônibus da linha intermunicipal entre Juazeiro e Sobradinho

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Passageiros que utilizam a linha intermunicipal entre Juazeiro e Sobradinho, no norte da Bahia, entraram em contato com o portal preto no Branco para denunciam, novamente, uma série de problemas relacionados à qualidade do serviço prestado pela empresa JL transportes. Segundo os usuários, os veículos apresentam falhas constantes, colocando em risco a segurança e o bem-estar dos passageiros.

“A situação é de abandono. Os ônibus vivem quebrando no meio da estrada. A gente fica lá, sem saber o que fazer, esperando alguém ajudar”, relatou uma usuária.

“Quando quebra, a gente depende de carona. E nem sempre aparece. Já teve dia de ficar um tempão parado na pista”, relatou outro.

Além das falhas mecânicas, os passageiros também criticam mudanças nos horários.

“Mudaram os horários e não avisaram direito. Quem trabalha ou estuda acaba sendo prejudicado. Não tem organização, tiraram o via barragem, linha muito importante para muitos usuários. Eles não atendem as necessidades da população”, disse.

Eles também relatam preocupação com a situação dos veículos. Segundo eles, os ônibus não apresentam condições estruturais de fazer o transporte de passageiros.

“Um dos ônibus que faz o trajeto de 05h30 anda com a porta do fundo amarrada com uma corda. Isso é um absurdo. Se acontecer alguma coisa, como é que a gente sai? Só temos a porta do meio. A gente entra já com medo. Parece que estamos andando em um transporte improvisado”, relatou.

“Tem dia que o ônibus solta uma fumaça horrível por dentro. A gente passa mal, dá dor de cabeça, enjoo. Já saí do ônibus me sentindo intoxicado. É desumano”, acrescentou outro passageiro.

Os usuários cobram providências urgentes da empresa que opera a linha.

“A gente só quer o básico: um ônibus que funcione e segurança para viajar”, disse.

Estamos tentando, novamente, contato com a empresa JL Transportes em busca de esclarecimentos.

Redação PNB