Redação

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Contribuintes podem garantir até 15% de desconto no IPTU 2026 até 15 de abril

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A Prefeitura de Juazeiro orienta os contribuintes a ficarem atentos ao prazo para pagamento do IPTU 2026 em cota única, que segue até o dia 15 de abril. Quem optar por essa modalidade pode garantir desconto de 15% para quem está com o imposto em dia até 31 de dezembro de 2025, ou 5% para os demais. A medida é uma oportunidade de economia para quem deseja antecipar o pagamento.

Também é possível parcelar o imposto em até sete vezes, com vencimentos entre abril e outubro. Os recursos arrecadados com o IPTU são utilizados para manter e ampliar serviços públicos no município. Entre as ações estão melhorias na infraestrutura, limpeza urbana, iluminação pública e recuperação de espaços públicos, beneficiando bairros em toda a cidade.

Para mais informações ou emissão de boletos, os contribuintes podem acessar o site iptu.juazeiro.ba.gov.br ou procurar o Serviço de Atendimento Municipal (SAM), na Rua Pedro Borges Viana, nº 32, no Centro, com atendimento de segunda a sexta-feira, das 8h às 14h.

Ascom

Juazeiro inicia 1º ciclo de aplicação das Avaliações Formativas do Compromisso Nacional Criança Alfabetizada em 2026

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Desde a última segunda-feira (16), as escolas da rede municipal de ensino de Juazeiro iniciaram a aplicação das avaliações do Compromisso Nacional Criança Alfabetizada (CNCA). A iniciativa é voltada para estudantes do 1º ao 5º ano do Ensino Fundamental e tem como objetivo assegurar, aos alunos das turmas de 1º e 2º anos, o direito à alfabetização na idade certa, além de promover a recomposição da aprendizagem para os estudantes do 3º ao 5º ano.

Aplicadas de forma periódica, as avaliações são realizadas ao longo de três dias e têm como finalidade diagnosticar a aprendizagem na rede, identificando quais habilidades precisam ser reforçadas junto aos estudantes. Na segunda-feira (16), foram aplicadas as provas de leitura; na terça-feira (17), as de matemática; e, nesta quarta-feira (18), as de escrita para as turmas do 2º ao 5º ano. A partir desta quinta-feira (19), foi iniciado o processo de avaliação de fluência, que segue até o dia 3 de abril.

Para a diretora de Alfabetização e Anos Iniciais da Secretaria de Educação, Carla Cunha, a realização dessas avaliações é imprescindível para que o município identifique, com base na Matriz de Referência, as habilidades que necessitam de maior atenção. “Além de ser um dado importante para a rede, é um instrumento que contribui para a melhoria dos nossos resultados, avançando na qualidade do ensino. Considerando que é uma meta da Seduc elevar os índices de alfabetização no município, em consonância com a premissa do CNCA de que todas as crianças sejam alfabetizadas na idade certa.”

A coordenadora da Escola Crenildes Luiz Brandão, Silvana Mendonça, destaca que a avaliação também contribui para a organização do planejamento pedagógico ao longo do semestre letivo. “Nesta quinta-feira (19), nossa escola teve cerca de 250 crianças realizando a avaliação e, a partir dos resultados, iremos organizar o trabalho para as próximas unidades, visando ao desenvolvimento das habilidades que ainda não foram consolidadas pelos estudantes.”

As avaliações do CNCA também servem como base para outras avaliações externas realizadas ao longo do ano, como o Sistema de Avaliação Baiano da Educação (SABE) e o Sistema de Avaliação da Educação Básica (SAEB), que medem o nível de aprendizagem dos estudantes da rede pública.

Ascom

Após questionamentos de artistas, Vereador Gilmar Santos cobra explicações sobre a falta chamamento público para eventos em Petrolina; Sedetur justifica

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Após cobranças de artistas de Petrolina, o vereador Gilmar Santos encaminhou um ofício ao prefeito Simão Durando solicitando esclarecimentos sobre o processo que resultou na definição da programação artística do Carnaval de 2026. No documento, enviado no último dia 10 de março, o parlamentar pediu informações detalhadas sobre os critérios utilizados para a escolha dos artistas que se apresentaram na festa.

Segundo o ofício, o evento foi realizado por meio de Termo de Fomento firmado com a Associação Integrada de Turismo na RIDE, precedido de inexigibilidade de chamamento público. Entre os questionamentos, Gilmar Santos solicitou que a gestão municipal informasse quais foram os critérios objetivos utilizados para definir a grade artística do Carnaval e onde esses critérios estavam formalmente registrados.

O vereador também questionou quem foi o responsável pela curadoria artística do evento e em que momento a programação foi considerada “fechada”, conforme teria sido informado a artistas que procuraram a Secretaria de Turismo em busca de espaço na programação. Outro ponto levantado no documento é se houve realização de chamada pública ou credenciamento para seleção dos artistas, considerando que se trata de um evento cultural financiado com recursos públicos.

Caso tivesse ocorrido, o parlamentar pediu que fossem informados os meios de comunicação utilizados para divulgar o processo. No ofício, Gilmar Santos ainda questionou se houve diálogo, consulta ou deliberação prévia com o Conselho Municipal de Cultura sobre a concepção e a programação artística do evento.

Em caso positivo, ele solicitou o envio dos registros das discussões. Caso contrário, pediu que a ausência de consulta seja justificada formalmente.

O vereador também solicitou esclarecimentos sobre qual foi o papel da Secretaria Executiva de Cultura no planejamento e na curadoria artística do Carnaval. Por fim, o parlamentar questionou como a gestão municipal assegura o cumprimento do princípio da impessoalidade na definição da programação, diante do que ele aponta como ausência de critérios públicos e da exclusão de artistas locais, incluindo alguns premiados em festivais nacionais.

Veja o ofício

OFICIO_014_2026

Em resposta, a Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Turismo e Inovação encaminhou um ofício à Câmara Municipal afirmando que não há obrigação legal de realizar chamamento público específico para a contratação de artistas em eventos como Carnaval e São João.

“Ressalta-se que a legislação vigente não exige a realização de chamamento público específico para a seleção de artistas em eventos desta natureza”, diz trecho do ofício.

Segundo a secretaria, a legislação permite que artistas consagrados pela crítica ou pela opinião pública sejam contratados por meio de inexigibilidade de licitação, conforme previsto na Lei nº 14.133/2021.

A Sedetur também alegou que a curadoria artística é feita pela própria equipe técnica da secretaria, responsável pela organização dos eventos turísticos do município. De acordo com o documento, a definição da grade artística segue critérios técnicos e objetivos estabelecidos pela pasta.

“A definição da grade artística é atribuição exclusiva desta Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Turismo e Inovação (Sedetur), cabendo à associação parceira apenas a operacionalização logística conforme as diretrizes técnicas estabelecidas pelo Poder Público Municipal”, informou.

Entre os critérios citados pela secretaria estão: atratividade turística regional, diversidade de gêneros musicais, viabilidade técnica e logística, adequação orçamentária, experiência em eventos de grande porte e valorização da cultura regional.

Veja o documento
SEDETUR RESPOSTA AO OFICIO 014

Apesar das justificativas apresentadas pela gestão municipal, artistas locais seguem cobrando mais transparência no processo de seleção, especialmente com a proximidade do anúncio da programação do São João de Petrolina.

“O São João da cidade vai ser lançado agora em abril e a gente quer saber se tudo isso vai acontecer novamente. Os artistas vão aceitar que seja assim mesmo? E tudo bem ficar de fora? Eles dizem que existe uma curadoria e que os artistas precisam ter notoriedade. Mas existem artistas locais com grande reconhecimento que não são contratados. Um exemplo é Fernanda Luz, que já foi premiada com o melhor álbum de cultura popular do estado de Pernambuco e mesmo assim não participa”, acrescentam.

Redação PNB

Juazeiro avança na proteção a saúde com implantação de Sala de Vacinação e nova estratégia contra bronquiolite

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A Prefeitura de Juazeiro, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (Sesau), celebra mais um importante marco para a saúde pública do município nesta sexta-feira (20), com a implantação da Sala de Vacinação na Maternidade Municipal. A iniciativa fortalece o cuidado integral desde os primeiros momentos de vida e amplia o acesso à imunização para recém-nascidos, puérperas e crianças.

Localizada na Avenida Raul Alves, 1000, no bairro Santo Antônio, a Maternidade Municipal passa a contar com um espaço estruturado para garantir acolhimento, segurança e comodidade às famílias, permitindo que os bebês já iniciem a vida com a proteção necessária por meio da atualização da caderneta vacinal ainda durante a internação.

Como parte desse avanço, a Sesau também inicia a oferta do nirsevimabe, um imunobiológico inovador que garante proteção imediata contra o vírus sincicial respiratório (VSR), principal causa de bronquiolite e responsável por grande parte das internações em bebês. Diferentemente das vacinas tradicionais, o nirsevimabe é um anticorpo pronto, que atua logo após a aplicação, sem a necessidade de o organismo desenvolver resposta imunológica ao longo do tempo.

A estratégia é voltada a recém-nascidos prematuros, com idade gestacional de até 36 semanas e 6 dias, além de crianças de até 23 meses com comorbidades, como cardiopatia congênita, broncodisplasia, imunocomprometimento grave, síndrome de Down, fibrose cística, doenças neuromusculares e anomalias congênitas das vias aéreas.

A iniciativa municipal acompanha a ampliação das estratégias do Sistema Único de Saúde (SUS), que, de forma inédita, também passou a ofertar vacina contra o vírus sincicial respiratório para gestantes a partir da 28ª semana de gestação, protegendo os bebês ainda durante a gravidez. Com isso, o município se antecipa ao período sazonal da bronquiolite, que tem início a partir de março, reforçando a prevenção e reduzindo o risco de casos graves e hospitalizações.

Acesso ao imunobiológico

No município, o acesso ao nirsevimabe ocorre de forma organizada para garantir que o público elegível seja atendido:

Prematuros nascidos na Maternidade Municipal ou no Hospital Regional: recebem o anticorpo ainda durante o período de internação;

Bebês prematuros nascidos antes do início da oferta: os responsáveis devem procurar a Unidade Básica de Saúde (UBS) do bairro ou realizar cadastro por meio de link disponibilizado pela Sesau para agendamento;

Crianças de até 23 meses com comorbidades ou prematuros nascidos em outras unidades: também devem buscar a UBS ou realizar cadastro para acesso ao imunobiológico.

A Sesau orienta ainda que, em casos de crianças com relatórios antigos, é necessário atualizar o peso para garantir a administração adequada do anticorpo.

Proteção que salva vidas

O vírus sincicial respiratório é responsável por cerca de 75% dos casos de bronquiolite e por 40% das pneumonias em crianças menores de dois anos. Apenas em 2025, o Brasil registrou mais de 120 mil casos de Síndrome Respiratória Aguda Grave (SRAG), sendo mais de 36 mil hospitalizações em crianças nessa faixa etária associadas ao VSR.

Com a implantação da Sala de Vacinação e a oferta do nirsevimabe, Juazeiro reafirma o compromisso com a promoção da saúde preventiva, garantindo mais proteção, cuidado e qualidade de vida para suas crianças desde os primeiros dias de vida.

Ascom

Dia da Síndrome de Down busca ampliar inclusão e combater preconceito

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A Síndrome de Down, condição genética mais frequentemente associada à deficiência intelectual, é lembrada neste sábado (21), data que representa a presença de três cromossomos no par 21.

Instituído pela Organização das Nações Unidas (ONU) como Dia Internacional da Trissomia do Cromossomo 21 (T21), o 21 de março tem o objetivo de combater o preconceito, promover a conscientização e ampliar oportunidades de inclusão, assegurando direitos fundamentais como acesso à educação, saúde e trabalho.

Respondendo por cerca de um quarto dos casos de alterações no desenvolvimento intelectual, característica presente em todos as pessoas com a síndrome, a condição não é uma doença, mas pode estar associada a algumas particularidades físicas, cognitivas e de saúde.

Embora seja mais conhecida como Síndrome de Down, o termo mais adequado é Trissomia do Cromossomo 21 ou T21, pois descreve a condição genética real.

O nome é atribuído ao nome do médico pediatra inglês John Langdon Down, o primeiro a descrever clinicamente a associação dos sinais característicos das pessoas com SD, em 1866.

No Brasil, estima-se que a síndrome ocorra em aproximadamente um a cada 700 nascimentos, o que representa cerca de 270 mil pessoas. Em escala global, a incidência é de cerca de um caso a cada 1 mil nascidos vivos.

O diagnóstico pode ser realizado durante a gestação, por meio de exames de pré-natal. Entre as características físicas mais comuns estão baixa estatura, olhos amendoados, face achatada, dedos curtos e língua proeminente.

Características
As condições de saúde mais frequentes das pessoas com Síndrome de Down são atraso no desenvolvimento, cardiopatias congênitas, problemas auditivos, visuais e na coluna, alterações na tireoide e distúrbios neurológicos. O acompanhamento médico multidisciplinar é fundamental para a qualidade de vida.

Segundo a especialista em distúrbios do desenvolvimento Luciana Brites, do Instituto NeuroSaber, a comemoração da data é importante para a reflexão e para chamar a atenção sobre as particularidades da Síndrome de Down.

“Isso ajuda a diminuir uma das maiores barreiras que a gente vê, que é a questão do preconceito, a questão pejorativa. Esse dia nos ajuda a falar mais e a desmistificar esse tema, trazendo informações relevantes e baseadas em evidência científica para que o conceito da acessibilidade e da inclusão seja realmente efetivo”, avalia.

Luciana destaca que a deficiência intelectual possível em pessoas com T21 pode gerar dificuldades na aprendizagem relacionadas à linguagem, raciocínio lógico e memória, aspectos que influenciam no processo de escolarização e tornam essencial a adaptação de estratégias pedagógicas às necessidades individuais.

“O primeiro passo para fazermos a inclusão é entender o transtorno ou a deficiência com que estamos lidando. Como cada pessoa tem suas peculiaridades, diferenças, comorbidades e é muito importante compreender isso no caso da Síndrome de Down, porque também é possível que o indivíduo tenha alterações auditivas, por exemplo.”

Desenvolvimento e inclusão
A profissional ressaltou que a escola precisa entender as necessidades de cada aluno para auxiliar no crescimento e desenvolvimento com o objetivo de torná-lo um adulto autônomo e capaz de desempenhar uma função no mercado de trabalho.

“A escola vai participar do desenvolvimento acadêmico com as habilidades de leitura e escrita, adequando o ensino a cada demanda. Como a Síndrome de Down já pode ser identificada ainda na barriga da mãe, quanto mais cedo estimulamos esse bebê, melhor será a cognição e a autonomia”, disse.

Segundo a psicopedagoga, o ensino deve ser feito com adaptações e estratégias pedagógicas baseadas em evidências científicas. Um exemplo é a instrução fônica, com ensino sistemático e explícito das relações entre letras e sons, que apresenta melhores resultados a longo prazo, mesmo que seja mais lento e precise de mais repetição.

“É preciso que a alfabetização parta do desenvolvimento consistente de habilidades precursoras, que são as habilidades que estimulam o processo de alfabetização lá na frente, com abordagens multissensoriais e instruções explícitas, que trazem muito sucesso e ganhos. É muito importante acreditar que eles conseguem aprender e quanto mais aumentarmos a interação e a participação, mais eles aprenderão”.

Agência Brasil

Servidores de Juazeiro têm nova oportunidade de aderir ao Servidor no Azul

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A Prefeitura de Juazeiro iniciou a segunda etapa de adesão ao Programa Servidor no Azul, ampliando a oportunidade para que mais servidores municipais possam participar da iniciativa voltada ao equilíbrio financeiro e à saúde econômica. O calendário foi divulgado pela Secretaria de Administração e contempla aqueles que ainda não aderiram ao programa.

O período de adesão ocorre de 23 de março a 2 de abril de 2026, com atendimento presencial no auditório da Egesp, localizado no 2º andar da Secretaria de Administração. Para participar, é necessário apresentar documento oficial com foto e preencher o termo de adesão, que será disponibilizado no local.

Além do cadastro, os servidores devem cumprir etapas obrigatórias previstas no Decreto nº 392/2025, incluindo a participação em ações de educação financeira. Dependendo da avaliação, também poderá ser indicado acompanhamento psicológico, como parte do processo de reorganização financeira.

A liberação da margem consignável está condicionada ao cumprimento dessas etapas, reforçando o caráter educativo e preventivo do programa. A proposta é incentivar o uso consciente do crédito e oferecer suporte para que os servidores possam reorganizar suas finanças de forma segura e planejada.

Servidor no Azul

O Programa Servidor no Azul é uma iniciativa inédita em Juazeiro que combina capacitação financeira, apoio psicológico e orientação para renegociação de dívidas. Entre as ações oferecidas estão cursos presenciais e online, além de atividades de conscientização sobre o uso responsável da margem consignável, promovendo mais autonomia, equilíbrio e bem-estar aos servidores municipais.

Ascom

Visitantes criticam regras para entrada no Hospital Regional de Juazeiro: “É um hospital ou um tipo de militarismo?”

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Visitantes de pacientes internados no Hospital Regional de Juazeiro, na região Norte da Bahia, procuraram o Portal Preto no Branco para criticar o que classificam como regras excessivas para a entrada de acompanhantes durante o horário de visita. Conforme os relatos, a situação tem gerado constrangimento para quem já está enfrentando um momento difícil com familiares internados.

“O Hospital Regional de Juazeiro está sendo totalmente arbitrário em relação aos visitantes. Estou com uma pessoa internada no hospital e, no momento da visita, estão exigindo que os acompanhantes só entrem se estiverem de calça, sapato fechado, máscara e sem celular. Por que essa exigência de só entrar de calça? A regra é clara: em qualquer repartição pública, desde que a roupa seja composta, a pessoa pode entrar no recinto. Não faz sentido barrar alguém por causa disso. Ontem mesmo, uma visitante que estava de camisa, sapato fechado e bermuda até o joelho foi barrada somente porque não estava de calça”, relatou.

Outra visitante, que também é profissional de saúde, criticou a exigência pelo uso de sapato fechado.

“Nós, profissionais de saúde, somos obrigados a utilizar sapato fechado dentro da instituição, mas os acompanhantes não são profissionais. Muitas vezes as pessoas vêm de cidades vizinhas e são barradas por estarem de sandálias. Qual lei proíbe o acompanhante de entrar de sandálias?”, questionou.

Também há reclamações em relação à obrigatoriedade do uso de máscara. Segundo os relatos, visitantes estariam sendo orientados a comprar o item para poder entrar no hospital.

“Máscara é obrigatória para profissionais de saúde, mas o hospital está exigindo que os acompanhantes comprem para poder entrar. Muita gente chega sem saber dessa regra”, disse.

Outro ponto que tem causado insatisfação entre familiares diz respeito às regras de visita na chamada sala vermelha.

“Na sala vermelha, só é liberado um acompanhante por paciente e ainda só tem uma visita por dia. Qual é a necessidade de restringir apenas uma visita? Se o paciente estiver em estado grave, só poderá receber uma pessoa? Se acontecer o pior e o paciente vier a óbito, os outros familiares só vão ver depois que estiver dentro de um caixão? A gente fica se perguntando se isso é um hospital ou um tipo de militarismo”, desabafou um acompanhante.

Encaminhamos as reclamações para a gestão do HRJ e aguardamos uma resposta.

Redação PNB

Usuários criticam possível aumento na tarifa do transporte coletivo intermunicipal entre Sobradinho e Juazeiro: “20 ou 50 centavos a mais por passagem pesa muito no final do mês”

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Usuários do transporte público intermunicipal que faz a linha entre Sobradinho e Juazeiro, na região Norte da Bahia, procuraram o Portal Preto no Branco para reclamar sobre um possível aumento na tarifa do serviço. Segundo os passageiros, a possibilidade de reajuste tem causado indignação, principalmente por conta das condições em que os ônibus circulam atualmente.

“Para quem ganha salário mínimo ou é autônomo, 20 ou 50 centavos a mais por passagem pesa muito no final do mês. No fim das contas, o aumento vem, mas a melhoria nunca chega. Aumentar a tarifa quando os ônibus estão caindo aos pedaços, sujos ou sem ar-condicionado parece um deboche com quem depende do transporte todo dia. ”, afirmou uma usuária.

Os usuários afirmam que, antes de qualquer reajuste, seria necessário melhorar a qualidade do serviço prestado.

“Se fosse para aumentar e melhorar os ônibus, diminuir a lotação ou reduzir o tempo de espera, ainda dava para entender. Mas do jeito que está hoje, fica difícil aceitar”, comentou outro usuário.

Os passageiros também relatam dificuldades enfrentadas diariamente durante o trajeto.

“Você paga mais para esperar o mesmo tempo ou até mais no ponto. Quando o ônibus chega, muitas vezes está superlotado. A gente viaja sem conforto nenhum e a dignidade passa longe”, disse outro usuário.

Diante da situação, os passageiros cobram esclarecimentos sobre os rumores do aumento da tarifa e pedem melhorias no transporte que liga Sobradinho a Juazeiro.

Estamos encaminhando a situação para os órgãos responsáveis em busca de esclarecimentos.

Redação PNB

Candidatos seguem questionando sobre divulgação do resultado da seleção para a UPA de Juazeiro

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Candidatos que participaram do processo seletivo simplificado para contratação de profissionais para a Unidade de Pronto Atendimento (UPA) de Juazeiro, na região Norte da Bahia, voltaram a procurar o Portal Preto no Branco para questionar sobre a divulgação do resultado final do certame. Conforme os relatos, a publicação da lista de classificados deveria ter sido realizadas na última quarta-feira (18), no entanto, até o momento não houve qualquer atualização oficial.

“Venho solicitar esclarecimentos acerca do processo seletivo simplificado regido pelo Edital nº 001/2026, para ingresso no quadro de pessoal da UPA Juazeiro. Conforme estabelecido em edital, a divulgação do resultado final estava prevista para o dia 18/03/2026. No entanto, até o presente momento, não houve qualquer publicação ou atualização oficial acerca do referido resultado.”, afirmou.

O candidato também destacou que participou de todas as etapas do processo e segue aguardando uma resposta da organização responsável.

“Participei de todas as etapas do processo, atendendo aos critérios exigidos, e permaneço no aguardo de um retorno. Diante disso, solicito uma explicação quanto ao não cumprimento da data prevista em edital, bem como uma nova previsão para divulgação do resultado”, acrescentou.

Segundo os candidatos, a falta de informações tem gerado preocupação entre quem participou da seleção. “A gente só quer uma posição oficial, saber o que aconteceu e quando o resultado vai sair”, disse outro participante.

Encaminhamos os relatos para a Secretaria de Saúde de Juazeiro em busca de esclarecimentos e aguardamos uma resposta.

Redação PNB